勞務(wù)派遣許可證與人力資源許可證的差別就是今天所要著??重比較的。在了解兩項(xiàng)資質(zhì)的差別之前，有必要對(duì)兩者的用人模式進(jìn)行了解。勞務(wù)派遣是一種新型的將使用權(quán)與管理權(quán)分離的崗位用人形式，但是這種崗位通常僅能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的崗位上應(yīng)用，有一定的局限性；而人力資源，是受用人單位委托，向社會(huì)招攬相應(yīng)的勞動(dòng)者的一種方式。

雖然勞務(wù)派遣許可證和人力資源許可證均是由地級(jí)人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)的，但是從事的業(yè)務(wù)類型是有很大不同的，勞務(wù)派遣是為了滿足企業(yè)彈性用工需求的，它的勞動(dòng)費(fèi)用由勞務(wù)派遣公司來支付，這種方式是眾多國有企業(yè)所青睞的，一來降低了企業(yè)的勞動(dòng)力成本付出，二來也避免了長期以來企業(yè)與勞動(dòng)者利益糾紛的問題。

人力資源服務(wù)許可證辦理，是為了能夠從事向就業(yè)者提供就業(yè)崗位，為用人企業(yè)提供人才的經(jīng)營。勞務(wù)派遣許可證和人力資源許可證辦理在用途上有差別，但是從某種程度上來說，它們都實(shí)現(xiàn)了社會(huì)中資源的優(yōu)化配置，對(duì)更好的發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力起到助力作用