應(yīng)屆大學畢業(yè)生現(xiàn)在就業(yè)難已經(jīng)是一個不爭的事實，公務(wù)員考試人數(shù)激增，千人競爭一個崗位的現(xiàn)象，雖不能說，但也是現(xiàn)在艱辛的就業(yè)形勢的一個表現(xiàn)。有這樣一個對聯(lián)：“博士生、研究生、本科生、生生不息，上一屆、這一屆、下一屆，屆屆失業(yè)?！睓M披是“愿服輸”。

不可否認，大學生的就業(yè)形勢確實是越來越嚴峻。 很多大學畢業(yè)生，在校成績優(yōu)異，各方面，畢業(yè)于不錯的大學，但在求職途中仍然屢屢受挫，可能有人說，是大學畢業(yè)生對于崗位或是公司或是薪資方面要求過高；也可能是空有的簡歷，而沒有良好的工作能力；又可能是眼高手低，在求職的時候沒有給自己合適的定位，導致高不成低不就。

確實，以上的原因是現(xiàn)在應(yīng)屆生找工作難的部分原因，主要原因還是各大高校大規(guī)模的擴招，畢業(yè)的人數(shù)一年比一年多，完全呈現(xiàn)出的是有增無減的趨勢，再看看各大高校，新宿舍、新的教學樓，新的校區(qū)，校園的面積不斷在增加，看這種形勢，高校擴招短期內(nèi)不會改變，走在大街上的大學生會越來越多，后滿大街都是拿著簡歷找工作的大學生，才導致以前一個崗位十幾個人競爭，現(xiàn)在是幾十甚至上百人競爭，競爭激烈，崗位的要求也更加苛刻。

在社會競爭如此激烈的今天，找工作就像打仗，你需要文憑，需要知識，更需要能力、需要技術(shù)，否則你一踏足戰(zhàn)場，就會被傷的體無完膚，更別說找到一份滿意的工作。杭州天眼為了解決當今大學生空有理論知識，而實踐動手能力缺乏的問題，也為了更好的迎合企業(yè)對人才的實際需求，開創(chuàng)了獨特的教學模式，在加強學生理論知識的同時，更加注重鍛煉學生實戰(zhàn)操作能力，讓學生在參加培訓期間，就開始獨立開發(fā)項目，在遇到問題解決問題的過程中，技術(shù)能有一個層次的提高。其次，也更加注重學生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，讓應(yīng)屆畢業(yè)生在參加工作的時候能夠迅速的適應(yīng)企業(yè)的管理，能夠更好的跟同事相處、合作，讓從杭州天眼培訓過的學員是的職場人，在求職的過程中更具有競爭力。