為什么很多建筑企業(yè)需要大量的工程師證書(shū)，中級(jí)職稱(chēng)對(duì)企業(yè)有什么作用？

首先我們看一個(gè)企業(yè)的實(shí)力資質(zhì)如何，首先就是看是否兼?zhèn)淙瞬藕妥C書(shū)，企業(yè)需要生存發(fā)展，就需要有項(xiàng)目，業(yè)績(jī)需要項(xiàng)目，項(xiàng)目需要資質(zhì)，資質(zhì)需要人才，這是緊密相關(guān)的，失去其中任何一環(huán)都會(huì)前功盡棄。而且企業(yè)招投標(biāo)時(shí)，以投標(biāo)為例，技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求必須是高級(jí)工程師，和企業(yè)資質(zhì)一樣，證書(shū)是投標(biāo)必備的商務(wù)資料。

其次企業(yè)在招聘時(shí)，怎么在那短短的幾分鐘內(nèi)判定一個(gè)面試者究竟是不是人才呢？空口無(wú)憑，中級(jí)職稱(chēng)證就是可靠的保證。而且建筑行業(yè)職稱(chēng)是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科學(xué)客觀的評(píng)價(jià)，企業(yè)從中級(jí)職稱(chēng)證上就能判斷這個(gè)人才具備一定的技術(shù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)檫@是獲取職稱(chēng)認(rèn)可的前提條件。建筑行業(yè)職稱(chēng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標(biāo)和努力的方向，一個(gè)好的企業(yè)并不一定能改變低層次的人，但是高層次的人才能改變一個(gè)企業(yè)未來(lái)的方向和格局。

而且在所有建筑公司中，企業(yè)創(chuàng)辦的基本條件就是建筑資質(zhì)，如果說(shuō)沒(méi)有建筑資質(zhì)那么企業(yè)無(wú)法辦理資質(zhì)，而且想要提升公司資質(zhì)但是沒(méi)有足夠數(shù)量的職稱(chēng)證書(shū)是無(wú)法辦理資質(zhì)升級(jí)。所以說(shuō)不管是資質(zhì)升級(jí)還是辦理都是需要具備中級(jí)職稱(chēng)的人才，這是企業(yè)不可缺少的

工程師不僅是能用于企業(yè)的資質(zhì)升級(jí)，招投標(biāo)，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)也是升職加薪，評(píng)審高級(jí)工程師的必備條件，所以說(shuō)對(duì)于還沒(méi)有取得中級(jí)工程師的朋友，不妨去評(píng)個(gè)，于自己以后的發(fā)展肯定是有利無(wú)害的。