視覺有三種工作狀態(tài)：一是無意識的視覺掃描；二是無意識的凝視；三是有意識的視覺分析，即朝著選定的目標注目地觀察過去。一般說來，視覺掃描是先近后遠，先中后邊，但在很多情況下這種情形會受到?jīng)_擊。

以辦公室裝修的陳設(shè)為例，墻壁上的修飾一件件依次而掛，從一般的視覺順序來講應(yīng)是依次而進，但實際上會有幾個突出修飾會首先跳入觀察者的視野。由此看來，視覺順序首先決定于人的朝向，面對面的視覺物先被感知，在面向的視野內(nèi)，當人的視覺經(jīng)過無意識的掃描后，人的目光一般都會停留在有吸引力的視覺對象上。人具有這樣的一種自認感知能力，能迅速地捕捉到視覺醒目的物體上，其中強烈的部分就會成為視覺中心。所以視覺中心的形成取決于其藝術(shù)質(zhì)量的高低和設(shè)計師的主管設(shè)計意圖。

算算你的這一生有多少時間在工作，又有多少時間是在辦公室度過的，如果辦公室的布局不合理，或者采光問題待解決，顏色讓人心煩氣躁，試問你在面對工作壓力的時候，還能夠平心靜氣的解決問題嗎？因此，辦公室裝修設(shè)計的好壞也會影響到員工的工作效率，同樣很重要。

1，空間的開放程度。辦公室中的空間一般都是被分隔成多個區(qū)域的，有全開放的，意味著辦公室里的每個人幾乎任何動作都毫無私密可言；有半開放的，代表著某種程度上的隱私權(quán)。

2，動線的設(shè)計，所謂動線就是人可活動的依照軌跡，不可做的太過復雜，如果太過彎曲，給人一種壓抑的感覺，工作效率會降低。

3，關(guān)于辦公室的風格和布局，這是依照老板的喜好或者公司性質(zhì)決定的，人性化的話，可以留一部分給員工發(fā)揮的空間。

4，燈光的強度，不同功能或性質(zhì)的空間應(yīng)當設(shè)計不同強度的燈光或顏色，比如員工工作的燈光、會見客戶時的燈光、個人休息時的燈光、開會閱讀文件時的燈光等。

5，還需要注意辦公室采光、通風的客觀因素，長期待在陰暗不透氣的地方工作對人員身體健康非常不利。

總裁辦公室的位置重要，是成敗的關(guān)鍵，原則上，在后方，猶如軍隊的指揮官在后面掌控指揮調(diào)度，比較容易掌控員工，員工也會比較敬業(yè)。反之，如果將總裁或高層的位置設(shè)在近門口處，猶如小兵打前陣，產(chǎn)生君勞臣逸的現(xiàn)象?？偛脛t凡事必躬親，員工較被動，對其沒有認同感。董事長位置可設(shè)在西北位，因西北為「乾」卦之位，乾卦取象主事者也。辦公室房間的設(shè)計配置，一般而言，職位越高者越后面，猶如銀行業(yè)的擺置，前線為柜臺員、副理、經(jīng)理等，職位越高坐位越后面。銀行業(yè)因為要服務(wù)大眾，與民眾親近，所以大都沒有隔間，影響不大。但一般而言，則主管應(yīng)有隔間，方不致於「孤陰不生」及「獨陽不長」整個辦公室空蕩蕩不聚氣，人事疏離。而且一眼望穿，老板及總經(jīng)理做決策時，沒有隱私性，易遭小人及機密外泄之虞。

封閉式員工辦公室

一般為個人或工作組共同使用，其布局應(yīng)考慮按工作的程序來安排每位職員的位置及辦公設(shè)備的放置，通道的合理安排是解決人員流動對辦公產(chǎn)生干擾的關(guān)鍵。在員工較多、部門集中的大型辦公空間內(nèi)，一路設(shè)有多個封閉式員工辦公室，其排列方式對整體空間形態(tài)產(chǎn)生較大影響。采用對稱式和單側(cè)排列式一般可以節(jié)約空間。便于按部門集中管理，空間井然有序但略顯呆板。