單位給我們繳納的社保是五險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)。而個(gè)人繳納社保，靈活就業(yè)的一般繳納三險(xiǎn)，醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)，繳納流程比較繁瑣，有些地區(qū)沒有失業(yè)，只有養(yǎng)老和醫(yī)療；無工作狀態(tài)的只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，屬于居民社保范疇。

并且二者的繳納比例是不同的，自己繳納社保的費(fèi)用是由個(gè)人承擔(dān)。單位繳納社保是按照比例，單位和個(gè)人共同承擔(dān)。以北京為例，養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位承擔(dān)19%，個(gè)人承擔(dān)8%；失業(yè)保險(xiǎn)是單位繳納0.8%，個(gè)人繳納0.2%；醫(yī)療保險(xiǎn)是單位繳納9%，個(gè)人繳納2%；工傷和生育是公司繳納，個(gè)人不需要繳納。

繳納的費(fèi)用不一樣待遇肯定也是不一樣的，你繳納了五項(xiàng)就會(huì)享受這五項(xiàng)的保險(xiǎn)待遇，繳納了兩項(xiàng)就只能享受兩項(xiàng)的保險(xiǎn)待遇。比如說生育保險(xiǎn)，單位職工繳納了生育險(xiǎn)是可以享受生育醫(yī)療報(bào)銷和生育津貼的，個(gè)人繳納的保險(xiǎn)不包含生育險(xiǎn)，則是不能享受的。并且單位繳納的醫(yī)保，每月會(huì)有一定的醫(yī)療費(fèi)進(jìn)賬，就在個(gè)人的里，每月有幾十塊錢，個(gè)人繳納的醫(yī)保是沒有的。

領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間也是不一樣的，男性參保人領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡都是60歲，單位的和個(gè)人沒有區(qū)別。女性參保人，個(gè)人繳納的領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡是55歲，單位繳納的，女干部是55歲，女職工是50歲。

單位職工到達(dá)法定退休年齡并且已累計(jì)繳納15年，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可延長繳費(fèi)至15年，再按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)也是按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，采取多繳多得的原則，除了個(gè)人繳費(fèi)外政府還會(huì)給予補(bǔ)貼，個(gè)人繳費(fèi)越多，政府補(bǔ)貼也越多，而且個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼全部計(jì)入?yún)⒈Ｈ说膫€(gè)人賬戶。

與企業(yè)繳納社保相比，個(gè)人繳納社保是自愿原則，繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用比較低，享受的待遇自然也是比較低的。并且個(gè)人繳納社保是全額自費(fèi)的，沒有單位來分擔(dān)，相比之下還是單位職工繳納的社保更劃算一些。