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    襄陽醫(yī)藥衛(wèi)生類職稱評審,熱忱服務與每一位客戶

    2025-05-16 09:00:01 2791次瀏覽
    價 格:面議

    一般而言,通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗;而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當今社會,在能力重于學歷,水平重于文憑的共識下,越來越多的人踴躍評定職稱。

    獲得博士學位后,經(jīng)考察合格;獲得碩士學位或取得第二學士學位,從事助理工程師工作二年左右;獲得學士學位或大學本科畢業(yè),從事助理工程師工作四年以上;大學??飘厴I(yè),從事助理工程師工作四年以上。 若滿足以上條件,所在單位會向上級主管部門申請,組織評審時,評審對象應提交的材料按如下順序裝訂成冊(如材料多可以分成2冊): ⑴材料目錄; ⑵學歷證書(復印件)1份; ⑶專業(yè)技術(shù)職務資格證書(復印件)1份; ⑷聘任書(或聘約書)(任期內(nèi)連續(xù))1套; ⑸外語考試合格證書(復印件)或《外語免試審核表》(附表5)或《外語考試成績審定表》(附表)1份; ⑹計算機應用能力考核合格證(復印件),屬于免試對象的提供計算機專業(yè)畢業(yè)證書復印件或45周歲以上的身份證復印件1份; ⑺單位轉(zhuǎn)體文件或工資轉(zhuǎn)移單(轉(zhuǎn)體單位或分流人員必附)1份; ⑻《破格推薦高、中級專業(yè)技術(shù)職務審批表》批件(附表)1份; ⑼個人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)(打印稿)1份; ⑽專業(yè)技術(shù)人員考核表(事業(yè)單位人員為《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》)(近兩年年度考核表)1套。

    擔任工程師職務,應具備下列條件: 具備下列部門之一的條件 ⑴生產(chǎn)、技術(shù)管理部門 ①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法,有獨立解決比較復雜的技術(shù)問題的能力。 ②能夠靈活運用本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識,熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。 ③有一定從事生產(chǎn)技術(shù)管理的實踐經(jīng)驗,取得有實用價值的技術(shù)成果和經(jīng)濟效益。 ④能夠指導助理工程師的工作和學習。 ⑵研究、設計部門 ①有獨立承擔較復雜項目的研究、設計工作能力,能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復雜的技術(shù)問題。 ②較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識,熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。 ③有一定從事工程技術(shù)研究、設計工作的實踐經(jīng)驗,能吸收、采用國內(nèi)外先進技術(shù),在提高研究、設計水平和經(jīng)濟效益方面取得一定成績。 ④能夠指導助理工程師的工作和學習。

    破格申報中級職務者必須具備下列條件中的二條: 1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者,或獲地(市)科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負責人。 2、在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)V?。直接主持中型項目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作,且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。 3、擔任助理級期間,成績顯著且獲地(市)級企業(yè)家或先進專業(yè)技術(shù)工作者稱號的。

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