需要說明的是，責任重于泰山，生產許可證是企業(yè)進行生產、建筑等必須具備的一個證件，是一個資格的象征。而且是和資質聯系在一塊的，是有機統(tǒng)一的整體。所以這一塊費用也是要出的。

為此，建筑企業(yè)更應該關注的問題是所找的代辦公司是否誠信可靠，是否專業(yè)。目前資質代辦行業(yè)現狀是魚龍混雜，所以建筑企業(yè)在找尋找建筑資質代辦公司時要清楚的了解企業(yè)的資歷以及成功案例等等，不能被低廉費用"誘惑"。

資質審批所需要的專業(yè)知識，對于在建筑業(yè)馳騁多年的建筑企業(yè)，了解起來自然是輕車熟路。但是一方面，這需要花費企業(yè)寶貴的時間。另一方面，有可能等企業(yè)完全弄懂了，已經錯過了資質審批的有效時間或時機。

況且，資質申請、審批也許一家企業(yè)只需這么一次，再者幾年一次審核、延期、換證，并不是建筑企業(yè)日常事宜，企業(yè)沒必要完全掌握資質審批這么復雜的事項。

當然，更多的是建筑企業(yè)不知道怎么申請資質，或者是自己做了材料申請后審核不過，不僅費力，浪費時間，還通不過，浪費了企業(yè)接工程的時間。這就是建筑資質代辦企業(yè)生存的價值所在。為建筑企業(yè)節(jié)省時間，專業(yè)、快捷、地辦理好各種資質證書并提供后期服務。因此，收費的情況，要根據其專業(yè)性來評估。

企業(yè)在提供人員社保時，需要提供近三個月的社保明細，部分企業(yè)人員是通過獵聘取得了人員證書，大部分人員只掛靠到該公司，但是沒有按規(guī)定繳納社保，當企業(yè)提交人員資料后，相關部門會進行核查，很容易被查出，后還是被撤回，所以公司在辦理資質時，不要貪圖兩個月的社保費用而浪費了辦理的時間。

業(yè)績問題企業(yè)在申報資質時，有相應的標準，每個專業(yè)不同，需要準備的業(yè)績也不同，例如房建總包二級升一級資質，就需要企業(yè)提供近五年業(yè)績，必須五項業(yè)績至少滿足四項。在企業(yè)提供業(yè)績時有很少能滿足條件的，不是他們沒有業(yè)績，而是他們會犯一些小錯誤，例如圖紙不全，或者施工圖與所提供業(yè)績不符，有些明顯有瑕疵。希望企業(yè)在做業(yè)績時多注意，避免發(fā)生此類問題，多核對。