很多人認為選擇辦公家具是一件很小的事，不太在意，隨便到家具城轉一轉，看到合適的、可心的就買回來。殊不知，家具城款式雖然多，但大多都是“做”出來的，絲毫沒有設計感，一點的辦公家具也是曲高和寡，大多家具城幾乎沒有什么產(chǎn)品。家具城究其本質，其實就是商場，只是以家具為主題而已，但對辦公家具沒有較深的認識，也不能提供專業(yè)的服務，很多人來這選擇辦公家具，買回去以后才發(fā)現(xiàn)不合適，但已經(jīng)晚了。因為辦公家具體現(xiàn)的是一個公司的文化和內(nèi)涵，試想如果客戶來公司眼看到的就是這種土的掉渣的辦公家具，客戶必然就會降低對我們的信任，要知道人看待事物的映像是非常重要的，映像不好那么后續(xù)的談判合作就會難上加難，因為一開始客戶就否定了我們，所以說選擇辦公家具就非常重要了。

選擇辦公家具的境界是能幫助企業(yè)體現(xiàn)其文化價值，展示企業(yè)個性，創(chuàng)造美與藝術價值。選擇辦公家具不僅要結合我們的企業(yè)文化、所屬行業(yè)、產(chǎn)品形象還要考慮到企業(yè)未來的戰(zhàn)略要求和發(fā)展規(guī)劃去做辦公家具定制方案。低級的辦公家具公司只是貫徹裝修意圖，順應裝修風格；而高級的辦公家具公司則是彌補裝修方面的不足，與裝修工程相輔相成、相形益彰。

選擇辦公家具還要充分考慮企業(yè)組織架構、部門的人數(shù)以及職能，滿足各部門工作的特殊性以及對桌面空間的要求。選擇辦公家具還要根據(jù)不同的人員身份來定位，如部門經(jīng)理或主管，公司里比較重要的管理人員，那么選擇辦公家具就應當選擇稍微點的。如公司總經(jīng)理或是董事長，那選擇辦公家具就一定要高端大氣上檔次，突顯其身份地位。其他公司職員的辦公家具可以根據(jù)不同部門的需求來有選擇性購買。

靈活性：不論是空間布局還是辦公家具都應該易于組合，因為公司環(huán)境和組織形式在不斷變化，人員流動頻繁，辦公家具的分分合合在所難免，因此辦公家具及附件必須能自由組合，自由拆裝。

適用性：選擇辦公家具要讓使用者感到自由，符合人體工程學辦公桌高度的調節(jié)、友好的邊界、讓腿腳自由舒展的空間，包裹性好的辦公椅人坐著不會累，更具人性化的辦公家具會讓人感覺舒服，從而更好的提高工作效率。