眾所周知，中級職稱評審時兩個影響評定結(jié)果的主要參考就是論文和業(yè)績了，但這兩個條件也是很多申報人員都不滿足的。
因為中級工程師職稱評審條件中重要的幾項就是：學(xué)歷、專業(yè)、業(yè)績、論文、工作年限,這五項是參評者參加中級職稱評審中的必須項,分別體現(xiàn)的是中級職稱評審對學(xué)歷的要求、對工作能力的要求、對業(yè)績成果的要求，以及對學(xué)術(shù)的研究認(rèn)識等等。
在中級工程師職稱評審中，碩士研究生及以上學(xué)歷在評定中級職稱的時候可以免除業(yè)績和職稱論文，其他學(xué)歷都是需要業(yè)績和論文的。那么在中級職稱評審時，論文和業(yè)績哪個更重要？
業(yè)績的作用：業(yè)績是在參加工程師評審的時候，工程師要求技術(shù)經(jīng)驗的年限要求，而業(yè)績就是的證明材料，通過業(yè)績可以證明其在實際工作的這幾年中確實從事了即將評審專業(yè)的工作。職稱評審中業(yè)績可以說是證明人才能力及工作經(jīng)驗的，對評審?fù)ㄟ^率的影響非常大！
論文的作用：中級職稱評審論文或者著作說白了就是這幾年您所提供的業(yè)績中，所面臨的所有技術(shù)難題、經(jīng)驗積累等情況下總結(jié)出來的智慧結(jié)晶，它是申報人員業(yè)績的證明材料。目前來看，職稱論文所占比重正在下降，但在中級職稱評審時也是必須的證明材料。
在中級職稱評審中職稱論文和業(yè)績成果都是非常重要的，都跟評審?fù)ㄟ^率掛鉤，甚至決定了通過率。但是要說哪個更重要，還沒有相關(guān)政策來說明，只是論文未來有被取代的趨勢，不過只是趨勢，并沒有明文規(guī)定。2019年的中級職稱評審對論文和業(yè)績的要求同樣重要。
關(guān)于這個問題，倒是有兩條已經(jīng)出臺的政策可以做為我們衡量二者孰輕孰重的相關(guān)依據(jù)：
①對從事基礎(chǔ)研究(基礎(chǔ)科學(xué)、行業(yè)基本理論知識和技術(shù))的人才，評職稱的時候重點評價原始創(chuàng)新能力、成果科學(xué)價值、學(xué)術(shù)水平和影響力，重點看其在行業(yè)中通過研究給實際技術(shù)應(yīng)用中創(chuàng)造了多少價值，有相應(yīng)的數(shù)據(jù)報告或者證明材料即可。
②對從事技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用新技術(shù)推廣的人才，重點評價技術(shù)創(chuàng)新和集成能力(指的是利用多個渠道獲取的技術(shù)知識，尤其是國外比較先進的知識，因地制宜和本地實際情況進行結(jié)合，然后創(chuàng)新出新發(fā)明)、解決技術(shù)應(yīng)用問題的能力(根據(jù)以往的行業(yè)難題進行攻克，并且得到公司認(rèn)可或者相應(yīng)的技術(shù)報告)、取得的自主知識產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)突破、成果轉(zhuǎn)化和對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際貢獻(具體貢獻可以按照社會經(jīng)濟效益或者企業(yè)經(jīng)濟效益為參照物，實際經(jīng)濟效益以數(shù)據(jù)報告或者納稅報告作為支撐)。
通過解讀以上兩項政策可發(fā)現(xiàn)，在中級職稱評審時，國家相關(guān)評審政策更加傾向于申報人員的業(yè)績成果，做出過哪些成就或業(yè)績，不在一味的要求論文發(fā)表，職稱評審考核也可以多個方面來進行。目前北京已經(jīng)明確規(guī)定，參加中級職稱評審的人員，可自選能體現(xiàn)能力水平的代表性成果，作為評審考核的主要內(nèi)容，這個代表性成果不一定是論文。
同時國家在近一年的職稱改革文件中明確指出除論文、論著外，基礎(chǔ)研究、技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用推廣人才的代表作還可包括專利、項目報告、研究報告、技術(shù)報告、工程方案、設(shè)計文件、業(yè)績報告、工作總結(jié)等，這其中的幾項中專利是目前人才在逐步轉(zhuǎn)移的新領(lǐng)域，每年都有人才在積極報名參加技術(shù)專業(yè)審核，專利就是一個非常好的代表作。
同時除了專業(yè)、技術(shù)報告、各種方案以外，榮譽獎勵更是人才評職稱的一把利劍.早在工程師破格評審中就針對獎勵有了一些可行性規(guī)定，針對一些榮譽獎勵是完全可以替代職稱評審中的論文的。
含金量比較高的比如人才表彰獎勵、科技獎項、科技成果進步獎等等，或者說您擔(dān)任過重大科技項目負(fù)責(zé)人或者技術(shù)負(fù)責(zé)人，并且有相應(yīng)的合同或者證明報告材料都是可以算作代表作替代業(yè)績的。
目前國家正在向自主創(chuàng)新領(lǐng)域的紅利比重逐步傾斜，如果說人才在自主創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化過程中取得突出成績，而且在此項目中擔(dān)任的是技術(shù)負(fù)責(zé)人，或者項目經(jīng)理等級別的，不僅算作職稱評審代表作，更是可以直接評定正高級職稱，可見科技創(chuàng)新在我國是多么受重視。
綜合以上信息來看，中級職稱評審中論文和業(yè)績是必須要有的，至于哪個占的比重大，還得根據(jù)各地的相關(guān)政策和評審考核傾向，建議大家在參加評審時，論文和業(yè)績都要整理。畢竟在評審過程中，論文和業(yè)績就猶如我們的左右腳，只
有同時運動站立，才能讓我們在人生之路上走的更遠。
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