高級(jí)職稱(chēng)論文發(fā)表期刊：《現(xiàn)代企業(yè)文化》旬刊，其中：上旬刊(綜合版)主要宣傳報(bào)道企業(yè)文化及與企業(yè)文化相關(guān)的內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性，為企業(yè)服務(wù)，全彩精美印刷;中旬刊和下旬刊(理論版)主要刊發(fā)學(xué)術(shù)理論作品，強(qiáng)度理論性，從更高角度、更深層次分析探討國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)建設(shè)，特別是與企業(yè)和企業(yè)文化相關(guān)的新問(wèn)題、新觀點(diǎn)、新理念。

申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格應(yīng)參加經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育并修滿規(guī)定學(xué)分。其中，對(duì)取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)公需科目繼續(xù)教育學(xué)分的可減免專(zhuān)業(yè)選修課學(xué)分2學(xué)分；對(duì)參加創(chuàng)新知識(shí)公需科目基礎(chǔ)中級(jí)班并取得相應(yīng)學(xué)分的，可減免專(zhuān)業(yè)選修課4學(xué)分。

1、對(duì)于2006年12月31日前取得經(jīng)濟(jì)師任職資格的，應(yīng)不少于40學(xué)分；

2、2007年1月1日以后取得經(jīng)濟(jì)師資格的，應(yīng)自取得資格后次年起每年不少于8學(xué)分。

職稱(chēng)評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過(guò)初次職稱(chēng)認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過(guò)一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)以上的人員須在專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過(guò)一些基本技能考試（如：稱(chēng)職外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等，看具體專(zhuān)業(yè)），現(xiàn)如今已不做要求；向本專(zhuān)業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過(guò)本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)評(píng)委來(lái)確定其是否具備高一級(jí)職稱(chēng)資格。

對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)與薪酬福利掛鉤，也決定了職務(wù)的升遷與否，是求職的敲門(mén)磚，也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的根據(jù)。在中國(guó)的現(xiàn)狀下，職稱(chēng)主要代表社會(huì)地位，有高職稱(chēng)的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇（戶口、子女、退休等福利）不一定與實(shí)際技能有直接關(guān)聯(lián)。