建筑資質(zhì)升級的注意事項

1.如果建筑企業(yè)要自己獨立完成資質(zhì)升級.應(yīng)提前做好準(zhǔn)備.比如.企業(yè)的業(yè)績備案不能太草率.要按照要求提供資質(zhì)升級時用得上的業(yè)績.三級企業(yè)應(yīng)主動提供界于三級和二級之間的工程做為企業(yè)業(yè)績備案.否則你備案的業(yè)績再多.在企業(yè)資質(zhì)升級時也用不上.

2.如果建筑企業(yè)找對應(yīng)的咨詢公司代理.就應(yīng)當(dāng)找那些一線咨詢公司.有實力的公司.這樣不僅費用相對較小.而且升級成功的把握也更大。咨詢服務(wù)有限公司長期從事北京建筑資質(zhì)的代辦.資質(zhì)的升級咨詢服務(wù)工作.多年來.他們在建筑資質(zhì)辦理和建筑資質(zhì)升級的代理方面積累了豐富的工作經(jīng)驗.與相 關(guān)管理部門保持了良好的合作關(guān)系.

首先，建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)主要規(guī)定了注冊執(zhí)業(yè)人員、技術(shù)職稱人員(包括技術(shù)負(fù)責(zé)人)、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人等4類人員。因此，動態(tài)核查也主要是這四類人員。

建筑企業(yè)資質(zhì)動態(tài)核查是什么？

其次，建筑企業(yè)資質(zhì)人員指標(biāo)的修訂包括四個方面：

1、取消了總會計師、總經(jīng)濟(jì)師、企業(yè)經(jīng)理的指標(biāo)要求。

2、降低了企業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的要求，明確專業(yè)要求。

3、對注冊建造師按專業(yè)進(jìn)行考核。

4、增加了對現(xiàn)場管理人員和技術(shù)工人要求。

從資質(zhì)人員標(biāo)準(zhǔn)修訂的內(nèi)容來看，按老資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)申報資質(zhì)時，注冊建造師基本上沒有按考核專業(yè)，這一次統(tǒng)統(tǒng)按專業(yè)考核。

資質(zhì)代辦后主管部門主要審核的人員內(nèi)容是：

1、企業(yè)主要人員是否滿足60周歲及以下，是否繳納了社會保險。

2、企業(yè)申請某一類別資質(zhì)代辦，企業(yè)主要人員中每類人員數(shù)量、專業(yè)、工程是否滿足《資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》要求。

3、職稱人員中如具有教學(xué)、研究等系列職稱的人員從事建筑施工的，一律不予認(rèn)定。

綜上所述，代辦建筑資質(zhì)，主管部門主要從企業(yè)人員年齡、社保、是否符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等方面動態(tài)核查企業(yè)資質(zhì)。因此，建議企業(yè)無論是新辦理資質(zhì)還是資質(zhì)增項、資質(zhì)升級，都要按照要求來申請，也可以找資質(zhì)代辦公司。

建筑資質(zhì)升級的條件有哪些

建筑企業(yè)的建筑資質(zhì)要想在原來的基礎(chǔ)上提升等級.首先應(yīng)達(dá)到建筑資質(zhì)升級的硬件條件.具體要求如下:

建筑資質(zhì)升級的條件有哪些

1.建筑施工企業(yè)的人員應(yīng)按照對應(yīng)原二級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置.包括企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人.建造師.工程技術(shù)人員和技術(shù)工人都是企業(yè)建筑資質(zhì)升級考核的重點.

2.建筑企業(yè)的人員還應(yīng)達(dá)到時以下要求.一是企業(yè)的項目負(fù)責(zé)人也就是建造師應(yīng)有相應(yīng)的升級的標(biāo)準(zhǔn)要求的業(yè)績.即是說.企業(yè)要想資質(zhì)升級成功還要達(dá)到的要求是建筑企業(yè)的建造師應(yīng)在企業(yè)有足夠的時間來完成對應(yīng)的業(yè)績.

3.建筑企業(yè)的工程業(yè)績必須是自身完成的符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的對應(yīng)的業(yè)績.且完成的時間應(yīng)在企業(yè)申請建筑資質(zhì)升級前.企業(yè)建筑施工業(yè)績應(yīng)有據(jù)可查且具有相關(guān)的證明.