工作人員資格證書的常見問題?

(1)提前準備的工作人員資格證書，必須考慮工作人員層面的規(guī)定，技術專業(yè)和級別要相符合：

(2)資格證書務必是由主管機構(gòu)或其特定組織授予，建造師證書、職稱證書還必須申請注冊到公司。

如何確定工作人員資格證書合理?

1、工作人員技術專業(yè)

例如，注冊建造師、技術職稱工作人員等申請注冊工作人員的提前準備，依照資質(zhì)證書規(guī)定都得是有關技術專業(yè)。自然，這里說的工作人員技術專業(yè)，包含但不但于申請注冊工作人員的技術專業(yè)。有的工程建筑工程資質(zhì)，會出現(xiàn)技術工人的技術工種、當場技術人員的九大工作人員資格證書等規(guī)定，這也是在工作人員資格證書提前準備時必須留意的。

建筑行業(yè)每個行業(yè)對資質(zhì)有要求，有相對應的資質(zhì)才能承接范圍內(nèi)的業(yè)務，現(xiàn)在就來說一說建筑工程設計資質(zhì)能承接業(yè)務的范圍有哪些？

承擔資質(zhì)證書許可范圍內(nèi)的工程設計業(yè)務，承擔與資質(zhì)證書許可范圍相應的建設工程總承包、工程項目管理和相關的技術、咨詢與管理服務業(yè)務。承擔設計業(yè)務的地區(qū)不受限制。

剝離轉(zhuǎn)讓的公司就不會存在這樣的債權債務問題，這就是剝離轉(zhuǎn)讓的好處之一，剝離轉(zhuǎn)讓之前要找好一個辦理好的勞務公司來接納剝離的資質(zhì)，如果用還沒有辦理好生產(chǎn)許可證的公司，因為要重新配備人員來辦理生產(chǎn)許可證，這樣費用更高購買就不劃算，所以建議剝離資質(zhì)找一個辦理好生產(chǎn)許可證的公司來接納剝離的資質(zhì)。那么剝離轉(zhuǎn)讓的公司的弊端就是升級需要重新配備人員，相當于時間是從資質(zhì)剝離到公司開始的那一刻開始的。

勞務分包資質(zhì)作業(yè)分包范圍：

一級企業(yè)：可承擔各類工程的木工作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

二級企業(yè)：可承擔各類工程的木工作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。

砌筑作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準

砌筑作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。

一級資質(zhì)標準：

1. 企業(yè)注冊資本金30萬元以上。

2. 企業(yè)具有相關專業(yè)技術員或高級工以上的技術負責人。

3. 企業(yè)具有初級以上磚瓦、抹灰技術工人不少于50人，其中，中級、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率。

4. 企業(yè)近3年年完成勞務分包合同額100萬元以上。

5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。