評(píng)職稱，大家很關(guān)心、很熟悉，因?yàn)樗P(guān)系著自己的職業(yè)發(fā)展、薪金待遇。冠享文近期從省人社廳了解到，為讓大家明明白白評(píng)職稱，人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)了《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），進(jìn)一步明確了職稱評(píng)審管理的相關(guān)規(guī)定和程序，并對(duì)職稱評(píng)審全過程進(jìn)行了規(guī)范?！兑?guī)定》將于9月1日正式施行。

亮點(diǎn)如下：

1.評(píng)審范圍再擴(kuò)大：個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和自由職業(yè)者也可評(píng)職稱

《規(guī)定》指出，職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作的適用范圍包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下統(tǒng)稱用人單位）以及自由職業(yè)者。

各地區(qū)、各部門以及用人單位等要按照規(guī)定開展職稱評(píng)審，并申請(qǐng)組建職稱評(píng)審委員會(huì)。對(duì)職稱評(píng)審委員會(huì)實(shí)行核準(zhǔn)備案管理制度。職稱評(píng)審委員會(huì)對(duì)組建單位負(fù)責(zé)，受組建單位監(jiān)督。

為了確保職稱評(píng)審質(zhì)量，《規(guī)定》明確了職稱評(píng)審委員會(huì)的組建條件和評(píng)審專家條件。

2、評(píng)審程序更嚴(yán)謹(jǐn)：讓大家明明白白評(píng)職稱

職稱評(píng)審主要包括申報(bào)、審核、評(píng)審、公示、確認(rèn)等基本程序。

申報(bào)、審核。申報(bào)人應(yīng)滿足申報(bào)條件，并按照規(guī)定提交申報(bào)材料；申報(bào)人所在工作單位要先對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行核實(shí)，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示后，逐級(jí)上報(bào)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位進(jìn)行審核。

評(píng)審組或評(píng)審專家審議。評(píng)審專家對(duì)申報(bào)人提出評(píng)議意見，作為評(píng)審會(huì)議表決的參考。

評(píng)審。評(píng)審委員會(huì)組建單位組織召開評(píng)審會(huì)議，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行投票表決。

評(píng)審結(jié)果公示。職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)當(dāng)對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

評(píng)審結(jié)果確認(rèn)、備案。經(jīng)公示無異議的評(píng)審?fù)ㄟ^人員，由人力資源和社會(huì)保障行政部門或者職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位確認(rèn)；具有職稱評(píng)審權(quán)的用人單位，其評(píng)審?fù)ㄟ^人員應(yīng)當(dāng)向職稱評(píng)審委員會(huì)核準(zhǔn)部門備案。

3、嚴(yán)禁剽竊及弄虛作假

《規(guī)定》強(qiáng)化了職稱評(píng)審誠信監(jiān)督工作，對(duì)提供虛假材料、剽竊他人作品、學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門或職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位撤銷其職稱，記入職稱評(píng)審誠信檔案庫，并納入全國信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。

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