建筑類職稱到底有什么作用

職稱評審是對人才資源進行專業(yè)技術水平評價的重要手段，尤其這幾年各個城市的人才引進戰(zhàn)略影響，職稱評審已經香到不行，別說什么未來職稱會消失這種傻問題了，不僅不會消失，而且職稱只會越來越香。

1積分入學：

積分入學，以積分排名方式安排外來流動人員子女入讀公校，進一步推動公共服務均等化。在國內，大中城市的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會資源是相對比較緊缺，近些年，各大城市相繼推出積分入學的相關規(guī)定，使外來流動務工人員子女入讀公辦學校也有了很大的機會，讓外來流動務工人員子女也分層次享受到了當地的一些社會福利。

建筑類中級職稱能有多少分值？由于各地政策的差異，我中心做過大概的統計，毫不夸張的講，一個中級職稱的分值，幾乎等于當地入圍分數的一半。以東莞市2019年積分入學為例，中級職稱的分值是70分。入圍分數一半，意味著，有了中級職稱，對于外來流動務工人員子女“一只腳”已經踏進了公辦中小學的的大門。再加上自己其他維度的分值，如個人素質、工作經驗、居住情況、專利創(chuàng)新、獎勵榮譽、慈善公益、投資納稅、計劃生育、個人信用。中級職稱就是小孩積分入學路上的殺手锏，積分入學請大家不要忽視中級職稱的分值，它的分值占比真的很大。

2人才引進落戶

根據《廣州市引進人才入戶管理辦法》的第五條第（四）款的規(guī)定，具有中級職稱的人員，年齡在40周歲以下的人員，是符合廣州市人才引進的準入條件的。直觀一點來說，一個中級職稱等同于一個廣州戶口本。

近些年各個城市，瘋狂出臺相關引進人才的政策，吸引人才到當地就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，給予這類人才各種福利待遇，包含各類“人才卡”，“人才公寓房”，引進的各種人才享有同地方戶籍居民同等的購房、教育、醫(yī)療等待遇，其中持有中級以上職稱的人才，是各個城市爭搶的對象，屬于中高端人才類型。

有了中級以上職稱，不怕子女在當地不能入讀公辦學校，不怕在當地不能購房，不怕戶口遷入不了當地，為自己扎根在就業(yè)城市做保障，給自己發(fā)一張城市的“通行證”。

上世界90年代，國內流行著一句話，“學好數理化，走遍天下都不怕”，現在，在各地“爭相搶人”的政策大背景下，什么房產限購政策、什么戶口遷移政策、什么子女入學政策，什么醫(yī)療養(yǎng)老待遇，一切都浮云，我們想說“一本職稱在手，走哪啥啥都有”。

本中心常年致力于職稱評審咨詢服務，擁有5年以上從業(yè)經驗；個性化定制，企業(yè)整體解決方案，我們有專業(yè)有能力做得更好！

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