也許是大家對ISO45001認知的迷蒙，還不知道什么是ISO45001,其實45001是提高認知的重要性，當(dāng)然，有人會說我的企業(yè)很，我的企業(yè)不需要這些，有多少企業(yè)一夜之間夢想落空，有多少企業(yè)一生心血，沒能逃過一場大火，又有多少家庭是放得過隱患，提高意識是么重要的一件事？你說你可以，你公司成千上萬的員工，你就能保證他們每時每刻都可以嗎？他們不會疏忽嗎？那怎么辦？ISO45001這套標(biāo)準(zhǔn)，能提高的意識，下面給大家來介紹一下。

ISO 45001（全稱ISO45001職業(yè)健康管理體系），是由OHSAS18001職業(yè)健康和管理體系演變而來。這一新標(biāo)準(zhǔn)用于幫助全世界的組織確保其工作者健康和。

ISO45001職業(yè)健康體系是在20世紀(jì)80年代后期興起的，當(dāng)時的一些跨國公司和大型現(xiàn)代化聯(lián)合企業(yè)，為強化自己的社會關(guān)注力和控制損失而建立自律性的管理制度。無論是未能保護工人免受有毒化學(xué)品的傷害，還是睡眠不足的員工遭遇致命車禍，每年都有數(shù)百萬人在工作中受傷或死亡。隨著世界上個職業(yè)健康國際標(biāo)準(zhǔn)的到來，許多這類事件將可以避免。

ISO 45001是世界上個職業(yè)健康和國際標(biāo)準(zhǔn)。它向政府機構(gòu)、工業(yè)界和其他利益攸關(guān)方提供有效和可用的指南，以改善世界各國工人的。它通過一個易用的框架，用于自保公司、合作伙伴和生產(chǎn)設(shè)施，無論它們的位置在哪里。

ISO45001為組織提供一套控制風(fēng)險的管理方法：通過專業(yè)性的調(diào)查評估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動、工作環(huán)境中的危險源，針對不可容許的危險源和風(fēng)險制定適宜的控制計劃，執(zhí)行控制計劃，定期檢查評估職業(yè)健康規(guī)定與計劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要素的管理體系，持續(xù)改進職業(yè)健康績效。

國際標(biāo)準(zhǔn)化組織于2018年3月12日已正式發(fā)布ISO45001:2018版新標(biāo)準(zhǔn)。ISO 45001體系將幫助企業(yè)為員工和在其工作場所內(nèi)的人員提供更加、健康的工作環(huán)境，防止發(fā)生死亡、工傷和健康問題，并致力于持續(xù)改進職業(yè)健康績效。那么在了解了這個體系是什么之后咱們來了解下一個問題，就是大家非常關(guān)注的ISO45001體系適用于哪些企業(yè)。

ISO45001新職業(yè)健康管理體系國際標(biāo)準(zhǔn)適用于所有組織。無論您的組織是高風(fēng)險的大企業(yè)、低風(fēng)險的小公司、非盈利性組織、慈善機構(gòu)、學(xué)術(shù)科研機構(gòu)、或者政府機關(guān)部門，只要您的組織有人員為其工作、或者因其活動而受到影響，那么您就可以采用系統(tǒng)的方法來管理人員的職業(yè)健康和。

ISO45001體系認證對企業(yè)的好處：

1.實施ISO45001可以提高企業(yè)的管理和綜合管理水平，促進企業(yè)管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化。

2.可以減少因工傷事故和職業(yè)病所造成的經(jīng)濟損失和因此所產(chǎn)生的負面影響，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

3.可以提高企業(yè)的信譽、形象和凝聚力。

4.可以提高職工的素質(zhì)、意識和操作技能，使員工在生產(chǎn)、經(jīng)營活動中自覺防范健康風(fēng)險。

5.可以增強企業(yè)在國內(nèi)外市場中的競爭能力。

6.可以為企業(yè)在國際生產(chǎn)經(jīng)營活動中吸引投資者和合作伙伴創(chuàng)造條件。

7.可以促進企業(yè)的管理與國際接軌，消除貿(mào)易壁壘，是企業(yè)的第三張通行證。

8.可以通過提高生產(chǎn)水平改善政府--企業(yè)--員工（以及相關(guān)方）之間的關(guān)系。

ISO45001職業(yè)健康管理體系作用：

1.為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康管理雙體系規(guī)范和指南；

2.技術(shù)系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復(fù)雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的深層原因，系統(tǒng)化，預(yù)防為主，全員、全過程、管理；

3.推動職業(yè)健康法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行,有助于提高全民意識；

4.使組織職業(yè)健康管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感孕袨?，提高職業(yè)健康管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機制；

5.促進進一步與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌，消除貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘；

6.改善作業(yè)條件，提高勞動者身心健康和衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益；

7.改進人力資源的質(zhì)量。根據(jù)人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的衛(wèi)生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率，增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展動力；

8.在社會樹立良好的品質(zhì)、信譽和形象。因為的現(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟實力和技術(shù)能力外，還應(yīng)保持強烈的社會關(guān)注力和責(zé)任感、的環(huán)境保護業(yè)績和保證職工與健康；

9.把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起將成為現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)志和時尚.