ISO45001職業(yè)健康管理體系

一、ISO45001是什么？

作為世界個關(guān)于職業(yè)健康和的國際標準，ISO45001具有里程碑式的意義。ISO45001作為職業(yè)健康和的標準，為了所有致力于改善職業(yè)健康和績效的組織提供了一個清晰的框架。具體而言，作為一個組織管理者，應(yīng)當(dāng)能夠為員工和來訪者提供一個、可靠、健康的工作場所。為此，組織要控制所有可能導(dǎo)致疾病、傷害和極端死亡的各類因素，以避免和減少對人的身體、精神和意識造成的不利影響而ISO45001恰恰能幫助組織做到這些。 ISO45001是由ISO項目委員會ISO/PC283(職業(yè)健康和管理體系)牽頭，包括國際SOS基金、職 業(yè)與健康研究所（IOSH)以及近百名專家在內(nèi)的數(shù)十個組織一起參與開發(fā)的一個全新的國際標準。ISO45001與OHSAS18001具有相同的基本管理工具，如果組織正在使用OHSAS18001的所有管理工具，那么它也就擁有了新的管理體系的大部分內(nèi)容。

二、ISO45001與OHSAS18001的主要區(qū)別是什么：

2.1ISO45001關(guān)注組織及其運行環(huán)境之間的相互作用，考慮了外部因素的影響，而OHSAS18001則關(guān)注管理職業(yè)健康和危害及其他的組織內(nèi)部因素；

2.2 ISO45001的所有條款都是動態(tài)的，而OHSAS18001則不是；

2.3 ISO45001同時考慮了風(fēng)險和機遇，而OHSAS18001只考慮了風(fēng)險；

2.4 ISO45001包括了相關(guān)方的需求和期望，而OHSAS18001則沒有；

2.5 ISO45001從風(fēng)險的角度重在預(yù)防，而OHSAS18001重在管理職業(yè)健康和的隱患因素。

2.6 ISO45001使用了ISO高層結(jié)構(gòu)，與ISO9001：2015和ISO14001：2015更具有兼容性，便于組織建立統(tǒng)一的管理系統(tǒng)；而OHSAS18001僅與ISO14001：2004有緊密的關(guān)聯(lián)、相近的管理思路。

三、ISO45001職業(yè)健康管理體系如何應(yīng)用：

大多數(shù)組織將使用ISO45001建立適用于自己的、有效的職業(yè)健康管理體系，其中會有一部分組織有認證和需求。當(dāng)然只要有這樣一個有效的管理系統(tǒng)，能夠通過實踐帶來更多的益處，并非一定通過第三方認證的方式來進行得到認可。ISO45001標準要求通過對風(fēng)險的管理和控制，來達到預(yù)期效果，但同時也需要以風(fēng)險管理的方法來管理管理體系本身，以確保其有效性，達到持續(xù)改進，從而以滿足組織不斷變化的組織環(huán)境。此外ISO45001標準還要求世界各地的組織確保其遵守現(xiàn)行的法律法規(guī)及其他要求。標準要求的各項管理措施，從而能夠通過一個的工作環(huán)境來實現(xiàn)組織的良好聲譽。通過組織建立職業(yè)健康管理的體系，達到降低保險成本、改善員工的福祉、保障員工身心健康等等諸多方面的益處，繼而實現(xiàn)組織的長遠戰(zhàn)略性目標。在組織對于管理體系標準非常陌生的情況下，如果僅僅是通過簡單的閱讀和學(xué)習(xí)的話，就不能很容易的掌握標準本身各條款之間的內(nèi)部聯(lián)系。這樣的話，就需要尋求技術(shù)支持，例如：求助于專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，或者考慮相關(guān)的咨詢服務(wù)來解決這個問題。

四、執(zhí)行ISO45001職業(yè)健康管理體系的益處：

職業(yè)健康管理體系目的是為管理職業(yè)健康風(fēng)險和機遇提供框架。職業(yè)健康管理體系的目的和預(yù)期結(jié)果是防止發(fā)生與工作有關(guān)的人身傷害和健康損害，提供健康的工作場所；因此，組織通過采取有效的預(yù)防和保護措施來消除危險源和降低職業(yè)健康風(fēng)險至關(guān)重要。組織通過職業(yè)健康管理體系實施這些措施，能夠改進職業(yè)健康績效。通過及早采取措施應(yīng)對機遇，改進職業(yè)健康績效，職業(yè)健康管理體系能更加有效和有效率。實施符合本標準的職業(yè)健康管理體系使組織能夠管理職業(yè)健康風(fēng)險，并改進職業(yè)健康績效。職業(yè)健康管理體系可以幫助組織滿足法律法規(guī)和其要求。