職改辦全稱為職稱改革辦公室

主要職責(zé)

1、傳達(dá)、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)職稱工作的政策和規(guī)定；

2、負(fù)責(zé)高級職稱評審材料的審核推薦；負(fù)責(zé)組建中級職稱評審委員會；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查全市專業(yè)技術(shù)資格評審工作；

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各類職稱考試工作；

4、負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職；

5、負(fù)責(zé)調(diào)入當(dāng)?shù)厝藛T重新確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職稱；

6、負(fù)責(zé)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱資格注冊登記；

7、負(fù)責(zé)審核當(dāng)?shù)刂屑墝I(yè)技術(shù)資格評審結(jié)果，呈報領(lǐng)導(dǎo)小組審批；

8、負(fù)責(zé)推行和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度；

9、核發(fā)各類職稱和執(zhí)（職）業(yè)資格證書。

職改辦屬于人事局。

1、職改辦屬于哪個單位?當(dāng)然是人社局，職改辦的職稱和人社局直接蓋章的職稱都是一樣的，職改辦就是人事局主管職稱的部門。

2、職改辦就是隸屬于人事廳，是人社局專門設(shè)立的部門，評定、審核專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級是主要責(zé)任。

3、人事局是政府職能部門，下設(shè)編制委員會辦公室、職務(wù)改革辦公室、工資股、人事調(diào)配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等，并非所有的工作都是人社局一個完成，而是分成多個部門協(xié)助完成。

4、發(fā)布專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審申報信息。

根據(jù)上級文件精神，利用書面材料或召開教育系統(tǒng)職稱工作會議等形式安排本年度職稱評審工作。詳細(xì)部署申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)的程序、條件、時間、地點(diǎn)及申報時需提交的材料。

5、上報結(jié)構(gòu)比例審批計劃編輯局屬各單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例花名冊。

6、審核申報材料。

對各部門、各單位報送的專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報表及個人業(yè)績材料對照文件要求，逐一審查核實是否符合申報程序、評審條件，所提供的申報材料是否真實有效。

7、組織評審。

申報材料經(jīng)審核通過后，分批分類編排評審材料；協(xié)助市職改辦選拔評委組建評委會；經(jīng)學(xué)科組評議，必要時通過業(yè)務(wù)答辯、面試，再由評委會進(jìn)行無記名投票，贊成票超過三分之二為通過；評審結(jié)果由市人事職改部門公示無異議后，下發(fā)任職資格文件，辦理、發(fā)放資格證書。