工程建筑企業(yè)有著的資質(zhì)越多，企業(yè)能夠 擔(dān)負(fù)的新項(xiàng)目范疇就越普遍，很多企業(yè)事實(shí)上有著好幾個(gè)經(jīng)營(yíng)范圍，因而她們能夠 另外申請(qǐng)多種建筑資質(zhì)。一方面能夠 節(jié)約人力資源，物力資源和資金資源，另一方面盡快申請(qǐng)辦理資質(zhì)資格證書，也有益于企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展趨勢(shì)。
工程建筑企業(yè)要申請(qǐng)資質(zhì)，企業(yè)必須在資產(chǎn)總額，人員和企業(yè)業(yè)績(jī)層面做到資質(zhì)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，接下去，資質(zhì)專家將說一下企業(yè)申請(qǐng)辦理多種建筑資質(zhì)有什么常見問題。建筑工程公司能夠 申請(qǐng)是多少項(xiàng)資質(zhì)？
建筑工程公司能夠 申請(qǐng)一項(xiàng)資質(zhì)，還可以申請(qǐng)多種資質(zhì)。工程施工承攬企業(yè)可申請(qǐng)施工總承包資質(zhì)，并可申請(qǐng)不超過5項(xiàng)技術(shù)專業(yè)承攬資質(zhì)?？墒?，可是留意不可以申請(qǐng)工程施工服務(wù)項(xiàng)目資質(zhì)。工程施工技術(shù)專業(yè)承攬企業(yè)能夠 申請(qǐng)不超過五項(xiàng)技術(shù)專業(yè)承攬資質(zhì)，但不可申請(qǐng)工程施工勞務(wù)公司資質(zhì)。
勞務(wù)資質(zhì)代辦：建筑勞務(wù)資質(zhì)代辦要多少錢
這要根據(jù)您公司的具體情況來定，主要費(fèi)用為：一、人員掛靠費(fèi)二、驗(yàn)資費(fèi)用三、辦理社保費(fèi)用四、裝備和廠房費(fèi)用其他答案：勞務(wù)分包資質(zhì)代辦多少錢？主要有幾個(gè)影響因素：1、勞務(wù)資質(zhì)有多少項(xiàng)；2、總共需要花費(fèi)多少人員證書證件；
3、所有持證人員是需要購買相應(yīng)的社保，商業(yè)險(xiǎn)種；4、相關(guān)的資料準(zhǔn)備費(fèi)用等等總之，整個(gè)代辦手續(xù)準(zhǔn)備資料十分的麻煩，本人一說不完。詳詢敬請(qǐng)關(guān)注我們！
施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)不分類別和等級(jí)。
資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)資產(chǎn)
（1）凈資產(chǎn) 200 萬元以上。
（2）具有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
企業(yè)主要人員
（1）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格。
（2）持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 5 人，且施工員、質(zhì)量員、員、勞務(wù)員等人員齊全。
（3）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于 50 人。
承包業(yè)務(wù)范圍
可承擔(dān)各類施工勞務(wù)作業(yè)。
認(rèn)為勞務(wù)資質(zhì)會(huì)被取消的人認(rèn)為勞務(wù)資質(zhì)嚴(yán)重制約了勞務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展，導(dǎo)致勞務(wù)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀與需求完全脫節(jié)?。?
有流動(dòng)性，低文化素質(zhì)不高的技術(shù)水平，具有嚴(yán)重的，非正規(guī)就業(yè)，監(jiān)督等問題一線直接從事中國(guó)建筑業(yè)生產(chǎn)施工階段工服務(wù)公司殼相結(jié)合，勢(shì)必將成為在建筑行業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的模式嚴(yán)重制約弱點(diǎn)。
而我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)不斷加快，人力資源開發(fā)能力現(xiàn)代化建設(shè)技術(shù)要求我們不斷努力提高，大力加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)教育技能培訓(xùn)員工工作，培養(yǎng)學(xué)生造就一批能人才，穩(wěn)步提升中國(guó)建筑工人的整體文化素質(zhì)，是建筑業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要舉措和必經(jīng)之路。未來，實(shí)現(xiàn)建筑工人“公司化、技能化、知識(shí)化、化、職業(yè)化”將是建筑勞務(wù)發(fā)展的目標(biāo)和方向。
我相信，雖然國(guó)家沒有正式出臺(tái)廢除勞動(dòng)資格的文件，但相關(guān)的改革措施已經(jīng)出臺(tái)，所以無論是從政府還是從市場(chǎng)上，未來的勞動(dòng)資格都會(huì)被取消，只是時(shí)間問題。