企業(yè)通過勞務資質升級，獲得更高等級的，承接更高范圍的工程。企業(yè)進行勞務資質增項，在原有的工程承接范圍上，獲取更多其他專業(yè)的項目承包資格。建筑施工資質一般很難以辦理，需要較長的審查時間，許多建筑企業(yè)會有想法，并認為資質隸屬是一個好方法。在資質加入之前有許多事情要知道。勞務資質含金量高，辦理難度大的含金量一般比辦理較容易的證書含金量高。企業(yè)只需要一些簡單的配合就行了。企業(yè)只需要考慮所找資質代辦公司是否足夠優(yōu)質，例如資質代辦的費用，時間，是否能夠一次性通過等等問題，說白了就是考量這個代辦公司是否靠譜。有時候價格不是對比的條件，要綜合考慮才能作出選擇。建筑企業(yè)在快到期之前。

對于一些需要設備的企業(yè)來說，申請設備也非常重要，設備是企業(yè)建設實力的先決條件。申請資質時，必須準備相關的設備和材料證明。

關于設備場地可能出現的問題：

設備：未提供有效業(yè)績指標證明、沒有相關設備購買發(fā)票或發(fā)票存疑；場地：沒有出具產權證復印件或者出租（借）方產權證和雙方租賃合同或借用協(xié)議的復印件；以上就是資質申請材料需要注意點的全部內容，要想保證企業(yè)申請資質的通過率，申報材料組卷注意事項是一定要看的，而且必須滿足申報材料要求，這是基本的，如果說要求都滿足不了，資質就更不能辦理下來了

建筑資質的分類問題

建筑企業(yè)資質分為總承包資質、專業(yè)承包資質和勞務資質，每個資質又設有多個等級。企業(yè)在辦理資質時，要注意資質的類別，申請符合自己產業(yè)范圍的資質，后期也可以做資質升級或增項，以滿足擴展出來的業(yè)務。

建筑資質的申請表問題

資質申請表是建筑資質申請要準備的材料。企業(yè)可以登錄工商注冊所在地建設行政主管部門網站下載并打印。

建筑資質的辦理條件問題

企業(yè)在辦理資質時，需要滿足相關的申請條件，新辦的企業(yè)主要需滿足企業(yè)凈資產、人員配置、辦公場所及設備等條件。

在建筑企業(yè)申請中，人員配置是為繁瑣的，有許多企業(yè)因為人員方面的問題，而導致辦理失敗。如：找人員、建造師、職稱等、還有住宿、培訓、路費、吃飯、上社保等費用花銷，浪費大量人力物力精力時間費用。

關于人員方面，企業(yè)可以在早期就做準備，通過招聘市場，應招相關的人員。當然也可以直接找我們滿足企業(yè)人員配備，大大縮短您的時間。

建筑資質的時間問題

有些企業(yè)擁有舊版資質證書，需要進行重新換證，自2016年7月份舊版資質證書已經失效對于企業(yè)來說，離退休人員是可以作為專職人員申報的，但年齡要符合法定退休年齡；社保材料，需要在職人員滿足申報前3個月證明，且由公司繳納社保；建筑資質人員管理資源的問題

企業(yè)申請資質應以獨立企業(yè)法人所擁有的主要人員、資本、業(yè)績、技術裝備等情況進行申報，不能使用母公司、子公司、管理公司等相應資源。

建筑資質轉讓分為整體和剝離兩種方式

整體：指轉讓的兩個公司簽好協(xié)議后，將帶有資質的公司整體收購過來；剝離：指將資質剝離到新成立的子公司，由收購方獲得分立出來的資質。

建筑資質轉讓的優(yōu)缺點

優(yōu)點：

建筑資質轉讓相對于資質新辦來說，條件比較容易滿足，也更容易辦理；缺點：

資質轉讓容易出現債權債務問題，如果轉讓結束后，多余的債務就需要企業(yè)自己承擔。而如果企業(yè)在轉讓資質之前清算債務，就會花費大量時間和精力；

資質轉讓時，如果轉讓的企業(yè)有多項資質，而被轉讓的企業(yè)只需其中一項資質，就需要剝離分割。而剝離分割資質對于企業(yè)來說是比較復雜和困難的；

建筑資質新辦的優(yōu)缺點：

優(yōu)點：

資質辦理所得到的資質證書屬于自己所有，不會出現債務及資質剝離的問題，而且企業(yè)以后還可以出售轉讓資質。

缺點：

隨著建筑資質改革，資質新辦越來越困難，企業(yè)需要滿足相應的申請條件和材料才能申請資質，還有可能辦理沒有通過；以上就是資質轉讓與新辦的優(yōu)缺點，對于資質辦理來說，剛注冊的企業(yè)可以選擇資質代辦公司，幫忙辦理，這樣既可以節(jié)省時間和人力又不會存在上述轉讓資質的問題。