工程建筑企業(yè)有著的資質越多，企業(yè)能夠 擔負的新項目范疇就越普遍，很多企業(yè)事實上有著好幾個經營范圍，因而她們能夠 另外申請多種建筑資質。一方面能夠 節(jié)約人力資源，物力資源和資金資源，另一方面盡快申請辦理資質資格證書，也有益于企業(yè)的長久發(fā)展趨勢。

工程建筑企業(yè)要申請資質，企業(yè)必須在資產總額，人員和企業(yè)業(yè)績層面做到資質規(guī)范的有關規(guī)定，接下去，資質專家將說一下企業(yè)申請辦理多種建筑資質有什么常見問題。建筑工程公司能夠 申請是多少項資質？

建筑工程公司能夠 申請一項資質，還可以申請多種資質。工程施工承攬企業(yè)可申請施工總承包資質，并可申請不超過5項技術專業(yè)承攬資質。可是，可是留意不可以申請工程施工服務項目資質。工程施工技術專業(yè)承攬企業(yè)能夠 申請不超過五項技術專業(yè)承攬資質，但不可申請工程施工勞務公司資質。

勞務公司資質代辦公司申請多種建筑資質時有什么常見問題？

01

企業(yè)資產總額

工程施工企業(yè)申請多種建筑資質時，企業(yè)資產總額不是開展總計測算考評的，按企業(yè)規(guī)定的資產總額指標值的值為標準。

02

企業(yè)人員

企業(yè)申請多種資質時，關鍵人員中的各種人員，技術專業(yè)人員和技術工種的總數應合乎“歸類”的規(guī)定，不用裂甲人員總數。具備2個之上注冊證書，專業(yè)技術職稱，人員崗位證書，技術工人學習培訓合格證或是專業(yè)技能資格證書的本人，能夠 申請各種資質評定。比如，假如別人在工程建筑中有著崗位資質資格證書，能夠 申請市政道路工程***書做為工程建筑名字和市政工程公共工程總承包資質規(guī)定的評定。

施工圈中有兩種不同的聲音，一種認為勞動資格不會被取消，另一種認為會。

負相信合格勞動力不會有兩個原因被取消：

一是建筑業(yè)勞務資質不僅關系著一個企業(yè)，更關系著廣大的建筑技術工人。不像物業(yè)資質、招標代理資質等只關系進行企業(yè)經營主體，建筑勞務資質還關系廣大建筑施工工人群體，他們自己處于我國建筑設計行業(yè)鏈的低端，如果沒有因為資質突然取消，導致經濟市場環(huán)境混亂，先受到傷害的就是通過他們！

所以在2017年，住房和建設部將首先提出對建筑工人實行實名制管理，因為只有處理建筑工人的問題，國家才能完全消除勞動資格。

第二個原因是勞動資格的影響取消，取消聘用資格會影響到整個生態(tài)建設，真正牽一發(fā)而動全身。

中國幅員遼闊，建筑行業(yè)市場和建筑勞務市場不斷發(fā)展問題嚴重不平衡，發(fā)達國家地區(qū)學生已經形成了具有一定規(guī)模的以建筑工人為載體的技術企業(yè)，而有些地方政府仍然還維持著傳統(tǒng)的建筑勞務用工管理模式，一時很難通過改變，這也是勞務資質取消以省為單位的主要分析原因！

認為勞務資質會被取消的人認為勞務資質嚴重制約了勞務市場的發(fā)展，導致勞務市場發(fā)展現(xiàn)狀與需求完全脫節(jié)！！

有流動性，低文化素質不高的技術水平，具有嚴重的，非正規(guī)就業(yè)，監(jiān)督等問題一線直接從事中國建筑業(yè)生產施工階段工服務公司殼相結合，勢必將成為在建筑行業(yè)轉變發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的模式嚴重制約弱點。

而我國社會經濟組織結構進行轉型升級不斷加快，人力資源開發(fā)能力現(xiàn)代化建設技術要求我們不斷努力提高，大力加強會計職業(yè)教育技能培訓員工工作，培養(yǎng)學生造就一批能人才，穩(wěn)步提升中國建筑工人的整體文化素質，是建筑業(yè)轉型發(fā)展的重要舉措和必經之路。未來，實現(xiàn)建筑工人“公司化、技能化、知識化、化、職業(yè)化”將是建筑勞務發(fā)展的目標和方向。

我相信，雖然國家沒有正式出臺廢除勞動資格的文件，但相關的改革措施已經出臺，所以無論是從政府還是從市場上，未來的勞動資格都會被取消，只是時間問題。