勞務(wù)流程、申請(qǐng)流程—簡(jiǎn)單、快捷。一手勞務(wù)公司轉(zhuǎn)讓，自己一手注冊(cè)的公司，勞務(wù)，建筑工程分包，

房建、市政、公路、水利水電施工總包，建設(shè)工程公司總承包（都是全套新公司、沒(méi)開(kāi)基本戶、全國(guó)施工均可）

轉(zhuǎn)讓的公司包括：執(zhí)照正副、法人章、財(cái)務(wù)章、發(fā)票章、公章、資質(zhì)證書正副、開(kāi)戶許可證、網(wǎng)銀盾、安許一正兩幅，轉(zhuǎn)讓的公司

可以增資、增經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資金為認(rèn)繳制。

一、勞務(wù)派遣公司資質(zhì)辦理注意事項(xiàng)

1、必須要有辦公場(chǎng)地，制度上墻；

2、所有人員需要購(gòu)買社保，出具社保花名冊(cè)及證明3、管理人員所需要的軟件，現(xiàn)場(chǎng)考核需要查看；

4、具備相應(yīng)的辦公設(shè)備，比如電腦等；

二、勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理?xiàng)l件

1、注冊(cè)資本不少于50萬(wàn)元；

2、申請(qǐng)開(kāi)辦勞務(wù)派遣組織的報(bào)告

3、成立勞務(wù)派遣組織的可行性報(bào)告和實(shí)施方案；

4、勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度

5、辦公用房證明（契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件；

6、法定代表人職務(wù)任命書及身份證復(fù)印件

7、工商行政管理部門核準(zhǔn)的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。

8、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條、五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。

三、辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)需要哪些材料

根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，勞務(wù)派遣資質(zhì)需要出具的材料：

1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書

2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；

3、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告4、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單5、法定代表人的身份證明；

6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

四、有哪些資質(zhì)是勞務(wù)派遣公司需要辦理的？

1申請(qǐng)開(kāi)辦勞務(wù)派遣組織的報(bào)告；

2.成立勞務(wù)派遣組織的可行性報(bào)告和實(shí)施方案3勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度；

4辦公用房證明（契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證）復(fù)印件；

5法定代表人職務(wù)任命書及身份證復(fù)印件；

6工商行政管理部門核準(zhǔn)的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》

7根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條、五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于二百萬(wàn)。

認(rèn)為勞務(wù)資質(zhì)會(huì)被取消的人認(rèn)為勞務(wù)資質(zhì)嚴(yán)重制約了勞務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展，導(dǎo)致勞務(wù)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀與需求完全脫節(jié)?。?

有流動(dòng)性，低文化素質(zhì)不高的技術(shù)水平，具有嚴(yán)重的，非正規(guī)就業(yè)，監(jiān)督等問(wèn)題一線直接從事中國(guó)建筑業(yè)生產(chǎn)施工階段工服務(wù)公司殼相結(jié)合，勢(shì)必將成為在建筑行業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的模式嚴(yán)重制約弱點(diǎn)。

而我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)不斷加快，人力資源開(kāi)發(fā)能力現(xiàn)代化建設(shè)技術(shù)要求我們不斷努力提高，大力加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)教育技能培訓(xùn)員工工作，培養(yǎng)學(xué)生造就一批能人才，穩(wěn)步提升中國(guó)建筑工人的整體文化素質(zhì)，是建筑業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要舉措和必經(jīng)之路。未來(lái)，實(shí)現(xiàn)建筑工人“公司化、技能化、知識(shí)化、化、職業(yè)化”將是建筑勞務(wù)發(fā)展的目標(biāo)和方向。

我相信，雖然國(guó)家沒(méi)有正式出臺(tái)廢除勞動(dòng)資格的文件，但相關(guān)的改革措施已經(jīng)出臺(tái)，所以無(wú)論是從政府還是從市場(chǎng)上，未來(lái)的勞動(dòng)資格都會(huì)被取消，只是時(shí)間問(wèn)題。