簡單地按一位中等級別的設(shè)計(jì)師能力算一筆賬，一位設(shè)計(jì)師接一單4萬元的生意，會拿到1600元的獎金；在裝修高峰期，按照設(shè)計(jì)周期，一位設(shè)計(jì)師理應(yīng)接到2-3單，那么該設(shè)計(jì)師每月會拿到3000元-5000元的獎金；也就是說，他們的收入應(yīng)該在3000元-8000元/月。當(dāng)然，部分裝飾公司的裝飾設(shè)計(jì)師會有設(shè)計(jì)費(fèi)的收入、推薦公司自營主材的提成，所以合算起來還是相當(dāng)豐厚的

因?yàn)椋b飾設(shè)計(jì)這個(gè)專業(yè)的課程精髓就是裝飾設(shè)計(jì)原理，你能否在其中找到屬于自己的設(shè)計(jì)理念和藝術(shù)設(shè)計(jì)風(fēng)格，就要看你是否領(lǐng)誤到了裝飾設(shè)計(jì)專業(yè)的核心和精髓所在;但是，我們在進(jìn)一步探索和深化裝飾設(shè)計(jì)核心與精髓所在的時(shí)候，千萬不要室內(nèi)軟件這門技能給忽略了，它將決定著我們畢業(yè)以后能否找一份合適的設(shè)計(jì)工作的前提條件，所以，我們千萬不能只在乎眼前的得失，一定要以長遠(yuǎn)的眼光看世界，把自己培養(yǎng)成為一個(gè)綜合比較強(qiáng)的全能化設(shè)計(jì)人才，這樣才能讓我們在裝飾設(shè)計(jì)行業(yè)中走得更遠(yuǎn)更有立足之地。

國內(nèi)經(jīng)歷了20年的裝飾設(shè)計(jì)的發(fā)展，到今天為止裝飾設(shè)計(jì)師的工資還是要超過全國多數(shù)城市的工資水平。繪圖員工資水平在2000-3500元，效果圖設(shè)計(jì)師2500-5000(含提成)，方案設(shè)計(jì)師6000-15000元(含提成)。在2001年的時(shí)候繪圖員的工資的有8000-12000元，是按照圖紙?zhí)岢傻?。但是現(xiàn)在每年從藝術(shù)院校畢業(yè)的學(xué)生越來越多，而且行業(yè)內(nèi)設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)開始大大降低，直接導(dǎo)致目前裝飾設(shè)計(jì)師工資直線下降。但是方案設(shè)計(jì)師的平均工資還是保持在較高水平，有十年工作經(jīng)驗(yàn)以上的一般15000-20000元是沒什么問題的。

市場意識??設(shè)計(jì)中必須作生產(chǎn)（成本）和市場（顧客的口味、文化背景、環(huán)境氣候等等）的考慮。脫離市場的設(shè)計(jì)肯定不會好賣，那裝飾設(shè)計(jì)師也不會好過。??6.職責(zé)?設(shè)計(jì)師應(yīng)是通過與客戶的洽談，現(xiàn)場勘察，盡可能多地了解客戶從事的職業(yè)、喜好、業(yè)主要求的使用功能和追求的風(fēng)格等。?