簡單地按一位中等級別的設(shè)計師能力算一筆賬，一位設(shè)計師接一單4萬元的生意，會拿到1600元的獎金；在裝修高峰期，按照設(shè)計周期，一位設(shè)計師理應(yīng)接到2-3單，那么該設(shè)計師每月會拿到3000元-5000元的獎金；也就是說，他們的收入應(yīng)該在3000元-8000元/月。當(dāng)然，部分裝飾公司的裝飾設(shè)計師會有設(shè)計費的收入、推薦公司自營主材的提成，所以合算起來還是相當(dāng)豐厚的

入行建議??新入行的設(shè)計師，來了也不會讓他白忙，通常當(dāng)天或轉(zhuǎn)天建材商就會把回扣送到設(shè)計師手里。雖然扣點會少一點，但也不能不給，得罪設(shè)計師的事兒建材商是不會干的，因為生意場上此時不見下次見的機會更多。??一般專業(yè)或高手裝飾設(shè)計師，都對裝修的材料了如指掌，除了收入來源的需要，更多是裝修設(shè)計的需要。

國內(nèi)經(jīng)歷了20年的裝飾設(shè)計的發(fā)展，到今天為止裝飾設(shè)計師的工資還是要超過全國多數(shù)城市的工資水平。繪圖員工資水平在2000-3500元，效果圖設(shè)計師2500-5000(含提成)，方案設(shè)計師6000-15000元(含提成)。在2001年的時候繪圖員的工資的有8000-12000元，是按照圖紙?zhí)岢傻?。但是現(xiàn)在每年從藝術(shù)院校畢業(yè)的學(xué)生越來越多，而且行業(yè)內(nèi)設(shè)計收費標(biāo)準(zhǔn)開始大大降低，直接導(dǎo)致目前裝飾設(shè)計師工資直線下降。但是方案設(shè)計師的平均工資還是保持在較高水平，有十年工作經(jīng)驗以上的一般15000-20000元是沒什么問題的。

工作技巧??即協(xié)調(diào)和溝通技巧。這里牽涉到管理的范疇，但由于設(shè)計對整個產(chǎn)品形象、技術(shù)和生產(chǎn)都具有決定性的指導(dǎo)作用，所以善于協(xié)調(diào)、溝通才能保證設(shè)計的效率和效果。這是對現(xiàn)代裝飾設(shè)計師的一項附加要求。