而目前國內(nèi)相關(guān)專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生無論從數(shù)量上還是質(zhì)量上都遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場的需求。建筑裝飾行業(yè)是目前潛力的朝陽產(chǎn)業(yè)之一，未來30-50年都處于一個高速上升的階段，具有可持續(xù)發(fā)展的潛力。裝飾設(shè)計(jì)就業(yè)前景由此可見，而設(shè)計(jì)師，是這個行業(yè)里富裕起來的階層。為國家和地區(qū)建筑裝飾行業(yè)提供強(qiáng)大的智力支持，計(jì)劃整合優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，加大專業(yè)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)力度，以解決建筑裝飾企業(yè)對工程化、復(fù)合型專業(yè)設(shè)計(jì)人才的迫切需求。

簡單地按一位中等級別的設(shè)計(jì)師能力算一筆賬，一位設(shè)計(jì)師接一單4萬元的生意，會拿到1600元的獎金；在裝修高峰期，按照設(shè)計(jì)周期，一位設(shè)計(jì)師理應(yīng)接到2-3單，那么該設(shè)計(jì)師每月會拿到3000元-5000元的獎金；也就是說，他們的收入應(yīng)該在3000元-8000元/月。當(dāng)然，部分裝飾公司的裝飾設(shè)計(jì)師會有設(shè)計(jì)費(fèi)的收入、推薦公司自營主材的提成，所以合算起來還是相當(dāng)豐厚的

創(chuàng)造力??裝飾設(shè)計(jì)師豐富的想象、創(chuàng)新能力和前瞻性是必不可少的，這是裝飾設(shè)計(jì)師與工程師的一大區(qū)別。工程設(shè)計(jì)采用計(jì)算法或類比法，工作的性質(zhì)主要是改進(jìn)、完善而非創(chuàng)新；造型設(shè)計(jì)則非常講究原創(chuàng)和獨(dú)創(chuàng)性，設(shè)計(jì)的元素是變化無窮的線條和曲面，而不是嚴(yán)謹(jǐn)、繁瑣的數(shù)據(jù)，?類比出來的造型設(shè)計(jì)不可能是的。

工作技巧??即協(xié)調(diào)和溝通技巧。這里牽涉到管理的范疇，但由于設(shè)計(jì)對整個產(chǎn)品形象、技術(shù)和生產(chǎn)都具有決定性的指導(dǎo)作用，所以善于協(xié)調(diào)、溝通才能保證設(shè)計(jì)的效率和效果。這是對現(xiàn)代裝飾設(shè)計(jì)師的一項(xiàng)附加要求。