建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術(shù)人才進行科學客觀的評價，假如說您想應(yīng)聘機械行業(yè)，如果您有機械工程師中級職稱，那么企業(yè)可以認為也許您能力不是很好，但是有一個基本的保障，當企業(yè)面對一個應(yīng)聘的人才的時候有一個基本的依據(jù)來判定人才的能力和水平，為用人單位提供保證。

職稱初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學術(shù)而言，它具有學銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。

在項目中，哪個大型工程項目經(jīng)理不是擁有一級建造師證書或者高級職稱證的，啥都沒有的人就只是技術(shù)員或者施工員。

每個項目的參與人員一般都有一個花名冊，給客戶整理材料時，我就經(jīng)?？吹?，項目人員的配比幾乎都是和自己擁有的職位和相關(guān)證書有關(guān)。

現(xiàn)在工程單位要想接項目，勢必要單位人員需要有建造師證書或者職稱證書。自己評下來證書給單位用，一來幫助單位接項目，二來單位多多少少給自己漲薪。

雖然說有職稱的不一定是領(lǐng)導，但是一般領(lǐng)導都是有職稱的，而且不少單位對于擁有職稱的人會在原基礎(chǔ)工資標準上提高一部分作為人才獎勵，也就是額外的補貼?；蛘邖徫粫x升時也會優(yōu)先選拔這些有證的人。