iso26000開發(fā)的另一個特點是兼顧了“平衡性”的考慮。工作組本身和其他任務(wù)小組都設(shè)有主席和副主席，秘書和副秘書，推選這些人員的原因是確保發(fā)達(dá)/發(fā)展中國家、區(qū)域成員和相關(guān)方及性別達(dá)到平衡。工作組的副主席由技術(shù)管理委員會指定，他們分別來自巴西和瑞典。這一原則需要時也適用于各專業(yè)小組。中國作為該標(biāo)準(zhǔn)的成員單位之一，也派出了6人專家組參與了標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)。

iso26000項目啟動時間是2005年，當(dāng)初擬訂在2008年上半年發(fā)布，但由于整個工作要經(jīng)過兩個階段，工作組工作結(jié)束以后還要經(jīng)過相關(guān)討論，征求各個國家標(biāo)準(zhǔn)化組織的意見，中間涉及爭論觀點繁多，大大減慢了標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)的工作進(jìn)程，所以標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布時間可能延遲到2009年，這也說明了制定社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)雜和艱難程度。

（1）強(qiáng)調(diào)遵守法律法規(guī)，強(qiáng)調(diào)“組織應(yīng)當(dāng)愿意并完全遵守該組織及其活動所應(yīng)遵守的所有法律和法規(guī)，尊重國際公認(rèn)的法律文件。