活動節(jié)奏要控制：
假如你是一家公司的老板，公司要舉辦，策劃A跟策劃B分別提供了他們的方案，你會選哪一個呢？
其實兩個方案都有它好的地方，只是用在活動上面，策劃B的思路會更適用些。策劃A的思路是參考以往效果好的活動，我們上面也提到，這是一個活動思考的路子，按這么做，活動效果也不會差。
可是對比策劃B的思路，分前期、中期，后期，它會知道哪個節(jié)奏點去做廣告投放更帶來的效果會更好，投入是更值得的。
同時找KOL，也給公司帶來了品牌效益和實際的拉新效果。在一個里面，不能只是簡單的加大優(yōu)惠力度，還要想著如何拉長活動時間的同時帶來更多的效益?；顒釉诿恳粋€節(jié)奏點做相應(yīng)的事情，結(jié)合起來就會有疊加的效果，這是活動節(jié)奏的魅力。
許多想要舉辦典活動的企業(yè)都對典得的策劃方案極為看重。對于一個企業(yè)來說，企業(yè)的典活動是企業(yè)難得的年度盛宴和展示企業(yè)文化的機會。因此，企業(yè)在舉辦典活動之前都會認真的比較不同的典策劃方案，選出合適的。那么，如何快速了解企業(yè)典策劃應(yīng)該包括哪些內(nèi)容并掌握其相關(guān)信息顯得至關(guān)重要。
首先不可缺少的是活動主題和時間地點。眾所周知，一個好的主題場景布置，加上適合的時間地點可以讓企業(yè)典增光添彩，不僅可以從側(cè)面反映企業(yè)典的規(guī)模，也可以顯示公司的企業(yè)文化以及資金力量。與此同時，通過典策劃我們還可以提升企業(yè)的知名度和影響力。
還需要具備完整的活動流程，這反映了一個公司的對外形象和企業(yè)典的規(guī)模。我們可以對策劃公司進行現(xiàn)場實地調(diào)研以及考察，親身去感受策劃公司的工作情況以及深入了解策劃公司如何策劃的慶典流程，在現(xiàn)場可以多和工作人員交流，從策劃公司內(nèi)部來判定策劃公司所做的典策劃應(yīng)包括哪些內(nèi)容。同時還可以與策劃公司合作過的企業(yè)進行交流，從側(cè)面去了解策劃中活動流程的進行，再加上企業(yè)已經(jīng)有實際的典活動流程作說明，可以充分交流此策劃公司對典活動所策劃的活動流程以及活動反饋。因此，在這種情況下，您更能知道典應(yīng)包括哪些內(nèi)容。
好的規(guī)劃是項目執(zhí)行的保障。公司，對內(nèi)部員工來說，是一次企業(yè)文化升華、團隊凝聚力提升的好機會，對外品牌宣傳來說，是企業(yè)實力的沉淀與見證。策劃好公司，是品牌企劃部工作的重中之重。
一、有明確的活動創(chuàng)意主題
主題是的核心，主題所呈現(xiàn)出來的是企業(yè)需要達到的高度，亦或者當(dāng)下需要告知員工的奮斗方向，好的創(chuàng)意主題、結(jié)合有趣的創(chuàng)意形式，必定與眾不同。
二、有耳目一新的活動創(chuàng)意形式
結(jié)合企業(yè)的產(chǎn)品特點，別出心裁地開展若干有趣、創(chuàng)新、娛樂性互動形式，讓大家玩的開心之余，理解游戲背后所傳達的企業(yè)文化。如今，大部分企業(yè)員工整體在80-90后為主，互聯(lián)網(wǎng)+科技互動產(chǎn)品，可合理運用在活動現(xiàn)場中。
三、錄制管理層預(yù)熱短視頻
針對公司員工比較多的企業(yè)，大部分員工平時不能接觸到的核心管理層，這類型的企業(yè)在預(yù)熱期間，可以為領(lǐng)導(dǎo)錄制vcr短視頻，號召大家積極參與活動中，獻計獻策、貢獻自己的力量。
四、有較廣泛的參與度
應(yīng)該是一個全員參與的慶典活動，策劃前期需要充分意思到這一點，切不可做成純品牌推廣層面的活動，邀請一大批客戶出席，只為服務(wù)好合作伙伴，員工只能吃吃飯、看看節(jié)目、抽抽獎，完全沒有融入的尷尬。
五、有傳播品牌美譽度的效果
是公司的新聞事件，品牌部自然也不能放過這么好的機會，需有效運用好自媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、紙媒等，為品牌做好曝光和美譽度升級。
年會彩排是年會活動中十分關(guān)鍵的一部分。當(dāng)下，大部分公司年會均是以職工自編自演的年會演出綜藝節(jié)目為關(guān)鍵的表達形式，職工年會演出綜藝節(jié)目也是全場年會活動里時長多、內(nèi)容趣味栩栩如生的階段。
怎樣搞好職工年會演出綜藝節(jié)目立即關(guān)聯(lián)到此次年會的取得成功是否。而年會彩排可以極大地提升公司員工這種“外行演出工作人員”的表演藝術(shù)工作能力，因此年會彩排是不可或缺且十分關(guān)鍵的階段。
年會活動策劃公司怎樣做好公司年會彩排工作中呢？這兒將從四點來開展敘述。，分配好年會彩排方案并搞好通告。這一點看起來簡易，可是非常關(guān)鍵而且必須強大的實行下來的。
說白了年會彩排方案，會很細膩的方案好年會彩排的時間、年會彩排的地址、年會彩排的內(nèi)容和工作人員，搞好通告，是必須給全部參加年會彩排的工作人員傳出告之通告而且規(guī)定參加，便于于全體人員年會彩排工作人員按時準(zhǔn)地的開展年會彩排工作中。
接下去，是選定年會彩排導(dǎo)演，這一點的必要性無需多講，假如把年會彩排工作人員看見知名演員，那么年會彩排導(dǎo)演就是專業(yè)來為公司職工演出來編輯具體指導(dǎo)的導(dǎo)演，公司年會因為是是非非專業(yè)能力的演出主題活動，年會彩排導(dǎo)演能夠是外請技術(shù)專業(yè)工作人員，還可以是公司內(nèi)部的外行工作人員。
年會活動策劃公司覺得只要是能夠組織大家，很好的完成年會演出的排練工作，其導(dǎo)演的技術(shù)專業(yè)和非專業(yè)能力實際上并并不是十分關(guān)鍵，但有一點，年會彩排導(dǎo)演在年會演出綜藝節(jié)目中一定要有豐富多彩的藝術(shù)創(chuàng)意和對演出獨特的看法。
年會彩排導(dǎo)演明確后，接下去就需要機構(gòu)彩排了，這兒要需注意，一些公司知名演員不必認為彩排就可以不高度重視乃至不回來，那樣總是讓全部年會彩排越來越名存實亡。
大部分公司員工都比較忙，非常是一些還是單位領(lǐng)導(dǎo)干部或是獨特工作中的職工，針對彩排的規(guī)則意識非常弱，就算參加了，將會也僅僅擺布兩下就將就了，那樣的實際效果壓根無法確保；一樣，年會彩排時導(dǎo)演、音箱和演出舞臺是都能跟演出時一樣，那樣才可以保證達到效果。
終，年會彩排完畢后，導(dǎo)演或是工作員理應(yīng)給知名演員以適當(dāng)、有效的提議和規(guī)定；一樣，年會彩排僅僅以便更強的做到年會演出實際效果，因此知名演員在彩排后，要對導(dǎo)演和工作員、朋友等的提議、規(guī)定多方面接受，勤奮好學(xué)訓(xùn)煉，務(wù)求在宣布年會演出以前多方面調(diào)整 、加強，便于于她們在宣布演出中獲得更強的演出實際效果。