現(xiàn)在社會大多數(shù)人抱怨說，高學(xué)歷壓根就沒有用。我沒有學(xué)歷，照樣拿高工資，但是看完下面文章，你可能有不一樣的認(rèn)知！

隨著社會的發(fā)展腳步加快，文化水平，科技創(chuàng)新，素質(zhì)教育也隨著社會的發(fā)展進(jìn)步提高。文化水平、素質(zhì)的不斷提高，那么大對數(shù)企事業(yè)單位對人才的文化水平挑選也會隨之提高，學(xué)歷成為衡量人才的一桿秤，在職人員的學(xué)歷也就成了面試心儀公司的超高標(biāo)準(zhǔn)，也是體現(xiàn)個人地位及身份的一種標(biāo)志。擁有國家認(rèn)可的學(xué)歷，是在企事業(yè)單位就職、提升、調(diào)干的一個門檻。哪怕你擁有高超的技能、的資歷及管理水平，沒有學(xué)歷，進(jìn)行個人渡金也是無法升值加薪，往上層進(jìn)一步發(fā)展的。

可能有人說跟學(xué)歷比起來,個人能力重要！但是有的人卻不這樣認(rèn)為，不這樣認(rèn)為的可能是那些公司的老總，往往認(rèn)為學(xué)歷不重要的就是那些需要學(xué)歷的人。其實(shí)學(xué)歷和能力是并重的，對于剛踏入社會走入職場的人來說，學(xué)歷則是一塊敲門磚，一塊墊腳石。從一般意義上來講，學(xué)歷是個人能力的一個代表，學(xué)歷越高的人才往往能夠讓企業(yè)更加重視，因?yàn)槠髽I(yè)認(rèn)為高的學(xué)歷與能力是相匹配的。學(xué)歷越高，個人能力越強(qiáng)！

對于新入職的人員來說，可能欠缺的只是工作經(jīng)驗(yàn)而已，是可塑之才，如果因?yàn)閷W(xué)歷低不被好公司看重，到時(shí)候自己就后悔莫及。因?yàn)閷W(xué)歷不是你啥時(shí)候想要啥時(shí)候就有的，當(dāng)然，也不乏有些人沒有學(xué)歷也能擔(dān)任重要的崗位，但那些人都是有很多年的經(jīng)驗(yàn)，對于那些沒有經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)歷就成為了你的“救命稻草”。

有很多老資歷的員工經(jīng)常會吐槽說：怎么xxx剛?cè)肼毦透腋闪耸嗄甑睦蠁T工掙的工資一樣多，一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)都沒有，這樣太不公平。其實(shí)不然，實(shí)踐有了，唯獨(dú)欠缺的只是一張一模一樣的文憑證書。在公司評職稱、漲薪.......哪一項(xiàng)能離開學(xué)歷，低學(xué)歷對比他人差的不是一點(diǎn)點(diǎn)，只有把學(xué)歷提高了，學(xué)歷+能力才能在職場中立于不敗之地。

提升學(xué)歷，在職人員的難題在于個人沒有充足的時(shí)間精力去學(xué)習(xí),但是報(bào)名成人高考并沒有想象的那么難，學(xué)員只要平時(shí)下班之后抽出半個小時(shí)去學(xué)習(xí)就行，而且上元教育會給考生提供一條龍服務(wù)，除了需要考生自己學(xué)習(xí)和去考試就行，其他的都是上元教育的老師去服務(wù)大家，完全不用擔(dān)心自己沒有時(shí)間，相對要比自己報(bào)名考試要容易得多，重要的是畢業(yè)證書是國家承認(rèn)的學(xué)歷證書，在學(xué)信網(wǎng)上可以查詢，是每個想提升學(xué)歷的學(xué)員必走途徑。