對于企業(yè)來說，企業(yè)為了維護(hù)從業(yè)資質(zhì)，就需要一定數(shù)量的工程師職稱以及證書，不然就不具備從事該行業(yè)的能力。工程師的數(shù)量以及占有率，很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)在該行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)能力。另外，在工程管理領(lǐng)域，政策要求持證上崗，沒有從業(yè)資質(zhì)的都將逐步取締。甚至在招投標(biāo)一些項(xiàng)目的時候，會明確要求單位必須具有多少數(shù)量的工程師。畢竟那么大的工程，沒點(diǎn)技術(shù)證明人家也不敢給你做！

對于非全日制碩士博士學(xué)歷的群體，是不具備直接評定或者認(rèn)定中級職稱的條件的。所以要往中高級職稱評，就必須先拿到助理職稱，并且達(dá)到一定年限后才能申報(bào)中高級職稱，所以，助理職稱是一塊跳板，應(yīng)在自身?xiàng)l件滿足的情況下盡早評定。

助理工程師申報(bào)程序及手續(xù)： （1）對擬申報(bào)職稱人員進(jìn)行資格審核，**查驗(yàn)，發(fā)放《初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表》空白表； （2）本人填寫《初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表》一式二份； （3）單位人事部門對其德、能、勤、績進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報(bào)市人才市場。 （4）市職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。

辦理程序： ①到市人才交流中心領(lǐng)取《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》和《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》，并如實(shí)填寫；聘用單位在相關(guān)欄目內(nèi)填寫其考核鑒定意見和審查意見，并加蓋公章； ②將聘用單位審查過的表格及勞動（聘用）合同書一起報(bào)市人才中心；市人才交流中心審核有關(guān)材料后，經(jīng)評審簽署審批意見后辦理初級（助理級）職稱證書。