主要法律依據(jù)： 《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法 （２０１２年修 訂）》 （國資委令 ［２０１２］３０號）

屬性：其他鑒證業(yè)務(wù) （自愿委托業(yè)務(wù)）

內(nèi)容：針對企業(yè)全員業(yè)績或企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行評價

報告使用者：國資委及其監(jiān)事會，國有企業(yè)

委托人：國有企業(yè)

專業(yè)能力勝任要求：熟悉企業(yè)全員業(yè)績或企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績評價流 程及其控制；精通與企業(yè)全員業(yè)績或企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績評價管理相關(guān)的 法律、法規(guī)、政策和制度

業(yè)務(wù)開展情況：按照新頒布的法律法規(guī)規(guī)定正在著力開展。