究竟中高級陜西省職稱評審對論文業(yè)績的要求是什么高、中級工程師職稱評審晉升是對參評人員的思想覺悟、理論知識、實踐能力及業(yè)績成果的綜合性指標考核，如果你要想實現(xiàn)工程師職稱的順利晉升，參評人員需要具備較好的綜合素養(yǎng)和能力才可以。職稱的等級越高，對參評人員的各項要求就越高，那么評職稱時對職稱論文有什么要求呢?職稱論文是參評人員晉升職稱的一個傳統(tǒng)性考核項，職稱論文可以體現(xiàn)出參評人員理論知識的結(jié)構(gòu)水平以及科研能力和在本行業(yè)的邏輯思維能力，不同職稱等級評審時對職稱論文的要求和標準也是不同的。陜西省初級工程師職稱的晉升沒有對論文的要求，滿足規(guī)定的年限要求即可參加晉升，中級工程師職稱以及后續(xù)的副高、正高職稱都是需要有職稱論文的，一般情況下，中級工程師職稱論文的要求相對寬松一些，副高工程師職稱和正高工程師職稱論文的要求相對高一些。中級工程師職稱一般要求有1-2篇普通期刊論文即可參評；副高職稱和正高工程師職稱要求有高質(zhì)量內(nèi)容的論文，比如正高工程師職稱一般就用通常說的核心期刊論文，SCI/EI更好，如果沒有比較核心的期刊論文，那么也要有相應(yīng)的普通期刊論文；副高工程師職稱對論文的數(shù)量要求基本在3篇及以上，一般發(fā)表在普通刊物上即可，沒有要求必須發(fā)表在核心期刊上，特殊情況除外。當然對于不同級別的參評人員對于職稱論文的數(shù)量也有一定的選擇余地，自己可以靈活的掌握。發(fā)表陜西省職稱評審論文我們要遵循以下三個原則：1、我們要選擇符合工程師職稱評審要求的正規(guī)期刊上發(fā)表論文。期刊的級別應(yīng)該是省級及以上的刊物，另外是要在新wen出版總署可以查詢出來的2、常見的主流數(shù)據(jù)庫有知網(wǎng)、萬方、維普、龍源、期刊網(wǎng)、中刊網(wǎng)等，你所發(fā)表的論文一定是要被數(shù)據(jù)庫收錄的。同時，評委會一般要通過查重系統(tǒng)再次檢測文章的重復(fù)性，要確保文章的查重率要低于30%；3、文章的內(nèi)容和題目一定要和你這次參加評審時申報的Z業(yè)一致；尤其要注意題目要一致。專家可能沒有那么多的時間去看你文章的內(nèi)容，所以論文的題目一定要和你申報的Z業(yè)一致杜老師.