建筑資質轉讓對于建筑施工企業(yè)來說是因為有項目著急使用一級資質或者公司發(fā)展規(guī)劃長遠考慮才會發(fā)生的，下面小編就為大家介紹關于裝修一級資質企業(yè)收購和吸收合并的兩種方式

一級資質標準：

1、企業(yè)資產

凈資產1500萬元以上。

2、企業(yè)主要人員

（1）建筑工程專業(yè)一級注冊建造師不少于5人。

（2）技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師（或一級注冊建筑師或一級注冊結構工程師）執(zhí)業(yè)資格；建筑美術設計、結構、暖通、給排水、電氣等專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人。

（3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人，且施工員、質量員、員、材料員、造價員、勞務員、資料員等人員齊全。

（4）經考核或培訓合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業(yè)工、水電工等中級工以上技術工人不少于30人。

3、企業(yè)工程業(yè)績

近5年承擔過單項合同額1500萬元以上的裝修裝飾工程2項，工程質量合格。

整體轉讓：

這種情況主要適用于在省內轉讓，即把公司整體全部轉讓給對方，那么對于受讓方來說，首先需要調查債權債務情況、證書有效期情況，沒有問題的話再進行法人，股權等變更，并完成交接。

吸收合并：

吸收合并的方式就是A公司吸收B公司里面的一級資質，A公司名下資質按 低標準把人員配齊，B公司注銷，3個月時間就可以將要轉讓的資質平移到A公司，這樣也可以避免出現債權債務問題