研究、設(shè)計部門：

①有獨立承擔復雜項目的研究、設(shè)計工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復雜的技術(shù)問題。

②較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。

③有一定從事工程技術(shù)研究、設(shè)計工作的實踐經(jīng)驗，能吸收、采用國內(nèi)外先進技術(shù)，在提高研究、設(shè)計水平和經(jīng)濟效益方面取得一定成績。

④能夠指導助理工程師的工作和學習。

2、獲得博士學位后，經(jīng)考察合格；獲得碩士學位或取得第二學士學位，從事助理工程師工作二年左右；獲得學士學位或大學本科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上；大學?？飘厴I(yè)，從事助理工程師工作四年以上。

一般打算申請中級職稱的你都會有初級職稱，初級職稱申請比較簡單，一般本科畢業(yè)并從事本專業(yè)工作一年以上、?？苾赡暌陨稀⒅袑Ｈ暌陨暇涂梢陨暾?。而中級職稱就比較困難一點，當然如果你是博士畢業(yè)那你就可以直接評定中級職稱；碩士就需要工作3年以上；本科畢業(yè)取得初級職稱后需專業(yè)技術(shù)工作4年以上；專科畢業(yè)需要取得初級職稱后再從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上！

在職場中工作，我們追求的無非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企，你可以通過自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位，能力夠啦，但是你的基本條件不符合，一切也都是白搭。這不得不說事業(yè)單位職稱，事業(yè)單位通過職稱級別來評定員工的工作成績，職稱與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤，也是升遷的必要條件。

從企業(yè)角度來說認為辦理中級職稱有利于企業(yè)人才培養(yǎng) ，給人才提供一個正規(guī)的保障，建筑行業(yè)職稱對專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標和努力的方向，因為在建筑行業(yè)求發(fā)展，你不可能到30/40歲還做技術(shù)員吧，要想往上爬就得評職稱，職稱就是目標和方向，無論您是否有相應的學歷和資歷，職稱評審都是水到渠成的事兒，而且很多時候用人單位在選拔人才的時候都會依據(jù)職稱、學歷聘用人才。在同等能力的情況下，擁有職稱的人才更具備優(yōu)勢。