建筑資質申報必須注意的五大問題!
1.內(nèi)行
一個公司不可能是一個空架子，員工是必不可少的。報考資格也是一樣，建造師、高級職稱、技術工人等等都是必不可少的。但是，企業(yè)經(jīng)常會犯人員重復注冊的錯誤，所以企業(yè)應該關閉好的人員注冊，避免材料被退回重新申報。
2.社會保險
企業(yè)為員工提供社會保障時，往往會出現(xiàn)問題。建筑企業(yè)有多種類型的合格技術工人，如比企業(yè)的水電工、架子工、鋼筋工、油漆工等申請資格，提前組織人員考試。建設的附屬施工企業(yè)有適合建設項目要求的資質證書，但往往缺乏承擔本項目的能力，或者即使有施工能力，由于大量工程招標的暗箱操作，自己投標和中標的機會幾乎為零，因此施工企業(yè)需要與有實力的相關附屬企業(yè)“合作”。相關標準規(guī)定(gud ng)企業(yè)必須提供注冊其人員近三個月的社保情況，需要上個月的社保明細，必須有當?shù)厣绫＞值纳w章，想走捷徑的企業(yè)應該是好人!
3.公司業(yè)績
企業(yè)在申報資質時，不同的專業(yè)需要為不同的業(yè)績做好準備(準備)。但是，企業(yè)既然敢申報資質，那么業(yè)績肯定沒問題。很少有企業(yè)符合申報條件的原因是，大多數(shù)企業(yè)在申報時都會出現(xiàn)一些小錯誤。比如圖有不完整的論文或明顯的缺陷。企業(yè)只需要更加關注績效的細節(jié)，就可以避免這樣的問題。
4.注冊(注冊)資金
公司在申請資格前一兩個月不要注冊資金，確定這是不能接受的。施工企業(yè)資質是企業(yè)從事某種行業(yè)特定行為時所要求的資質，符合資質對應的質量等級標準的要求。應該提前半年左右申請，以免被退回。
5.設備(舍拜伊)場地
這個問題是好的解決方案。工商局要求注冊(注冊)公司提供辦公場所，但人們會在工程設備(she Bei)上出錯，大多是沒有租賃發(fā)票或發(fā)票與設備不符。這個問題的解決辦法，只要你認真開發(fā)票!
資質代辦專門為建筑公司的資質提供服務。多年來，積累了豐富的企業(yè)和人力資源，可以有效節(jié)省建設單位資質的時間。
建筑資質代辦，是指建筑資質代辦公司通過給企業(yè)提供建筑資質代辦方案、代辦資質咨詢和資質申請全過程服務。資質代辦包括市政、裝修、電力、勞務、房地產(chǎn)開發(fā)資質等建筑資質的代辦。建筑資質代辦2022年新版資質代辦指南，主要是說明建筑資質包括施工總承包資質、專業(yè)承包資質、勞務分包資質，辦理以上資質，才能辦理生產(chǎn)許可證。一般施工總承包電力、市政、建筑（房建）、機電辦理居多，特種行業(yè)需要雙重審批，比較難辦理。專業(yè)承包資質辦理比較多的裝修、輸變電、機電、建筑智能化、防腐保溫、古建筑、環(huán)保工程、勞務分包等資質。我公司免費為建筑業(yè)企業(yè)提供辦理方案，歡迎來電咨詢。
資質如何辦理，僅需六步
1.和建筑企業(yè)見面溝通，確定資質辦理類型和申請事項等信息；
2.簽訂專業(yè)的《建筑資質代辦協(xié)議》；
3.一周內(nèi)人員就位準備齊全
4.申請資料撰寫，填報住建委辦事大廳系統(tǒng)；
5.資質正式申報；
6.領取建筑業(yè)企業(yè)資質。
建筑資質增項，就是在原有建筑資質施工總承包資質或者專業(yè)承包基礎上增加建筑資質序列。 一、所需要的資質類別
常見的建筑資質分為12個施工總承包，36個專業(yè)承包資質以及勞務資質，而勞務資質目前已經(jīng)不分等級了。小白也能看出來，等級越高，費用越高。畢竟難度擺在那里，即使你再有錢，也不一定能辦下來的，關鍵是硬性條件太高，而專業(yè)承包資質就相對簡單。
二、辦理的具體項目
除了資質類別以外，還有根據(jù)你辦理具體幾項資質，來決定所需要的花費。對于剛成立不久的建筑公司，開始只需要辦理一項資質，要知道首次辦理的資質只能從等級開始辦起，（可不能直接跨越到高級資質），而且工程施工范圍會受到局限性。小公司短期內(nèi)不會計劃對資質進行升級。后期如果要承接更大更廣泛的過程，那就要辦理多幾項資質，數(shù)量越多，登記越高，費用自然也跟著上去。
三、辦理資質的地區(qū)
這個也是影響費用的主要因素之一，因地區(qū)不同，地方政策也不一樣，有的地區(qū)管的輕松，有的地區(qū)較為嚴格。難度大就代表下證通過率低，那費用自然就上漲了。
四、所需配置的人員
注冊建造師在價格方面上可以說是占比例，資質需要配置相對應專業(yè)的建造師，有的資質則需要公路專業(yè)建造師，有的需要水利專業(yè)建造師等等，有的不需要建造師，不需要建造師辦理費用就低。
而需要建造師的資質，還需要看需要什么專業(yè)的建造師，不用專業(yè)的建造師每年外聘價格是不同的，價格是隨著市場波動而變化。
另外一點，辦理建筑資質進行人員配置時候，公司必須根據(jù)資質要求，招聘到足夠數(shù)量的專業(yè)技工人員，當然公司也可以選擇兼職人員，降低人員成本。
五、企業(yè)人員社保繳納
對于所配置的專業(yè)人員，公司必須支付社保費用，否則人員不能通過審核。一般來說，新設立的資質要求為人員配置繳納至少一個月的社保費用，而且以現(xiàn)有的資質進行升級，則需要繳納三個月社保證明，然后建筑企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有人員在資質申請之前獲得所需要的費用。提醒一點，社保也是根據(jù)地區(qū)不同，每個月的費用也是不同的。
