評(píng)職稱時(shí)怎么計(jì)算任職資歷年限？

參評(píng)職稱的人才，在參加職稱評(píng)審時(shí)，根據(jù)文件要求都要有任職資歷，那么任職資歷是什么意思呢？就給大家講一講，任職資歷是指參評(píng)人員受聘擔(dān)任某一職務(wù)的工作年限，比如參評(píng)人員獲得工程師職稱后，從事工作中用職稱負(fù)責(zé)的一些項(xiàng)目和工作。

年限是怎么計(jì)算的呢？

這個(gè)年限都是從職稱授予年限的日期到次年日期，截止時(shí)間就是每年的12月31日，原則上都是要求年限必須達(dá)到文件規(guī)定年限才可以參評(píng)更高一級(jí)的職稱，但是參評(píng)人員也可以破格申報(bào)，但是破格申報(bào)就需要準(zhǔn)備的業(yè)績(jī)比正常年限申報(bào)的充分一些了，這根據(jù)學(xué)員自身情況選擇，如果沒(méi)有充分業(yè)績(jī)并且不著急用，就按規(guī)定年限評(píng)，如果參評(píng)人員有充足的業(yè)績(jī)也著急用職稱，那就用業(yè)績(jī)破格申報(bào)。具體怎么破格申報(bào)，可咨詢陜西億坤教育科技有限公司，我們專Y申報(bào)職稱，一站式服務(wù)。