評審任職資格,必須嚴格執(zhí)行國家頒布的各專業(yè)技術職務試行條例,硬化評審標準條件,嚴格考評方法和程序,確保評審質量,防止亂評濫評。目前評定任職資格的數(shù)量一般應控制在經上級人事、職改部門核定的同級專業(yè)技術崗位的15%以內,具體數(shù)額由省、部人事、職改部門審批。評審結果必須報人事、職改部門審核批準。
計算機信息高新技術考試的等級劃分為五、四、三、二、一,對應職業(yè)資格的初級、中級、高級、技師和高級技師,分別稱為初級操作員、操作員、高級操作員、操作師和高級操作師等。 操作員:獨立、熟練地在規(guī)定平臺使用相應軟件,完成“技能標準”確定的一般性日常工作,水平要求為相當于中級工人技術等級。 高級操作員:獨立、熟練地在規(guī)定平臺使用相應軟件,完成“技能標準”確定的比較復雜的綜合性工作,水平要求為相當于高級工人技術等級。 操作師:獨立、熟練地在規(guī)定平臺使用相應軟件的基本功能和擴展功能,完成“技能標準”確定的比較復雜的綜合性工作和簡單的二次開發(fā)工作,水平要求為相當于技師等級。 高級操作師:獨立、熟練地在規(guī)定平臺使用相應軟件的基本功能和擴展功能,完成“技能標準”確定的比較復雜的綜合性工作,使用二次開發(fā)工具進行二次開發(fā),在更高層次上擴充原有功能,水平要求為相當于高級技師等級。
“職稱”一詞,對于很多行業(yè)來說并不陌生。職稱評審和考試的重要性在于它們能夠體現(xiàn)一個工程師的專業(yè)技術水平。在很多企業(yè),同崗位的情況下,具有中級及以上職稱的員工工資福利往往會更高一些,有的地方還有職稱退休補貼。職稱對于工程人的重要性,可見一斑。
致力于中級職稱評審代辦。對個人來說,職稱與工資福利掛鉤,同時也與職務升遷掛鉤,是求職的敲門磚,同時也是聘任專業(yè)技術職務的依據。對資質企業(yè)來說,職稱是企業(yè)開業(yè),資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。