如果你有了工程師職稱，在求職的時候會受到更多企業(yè)的青睞，擁有更多選擇的權(quán)利。當(dāng)公司有大型項目時，也會優(yōu)先選擇有高級職稱的人員擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人。眾所周知，用人單位會依據(jù)職稱、學(xué)歷優(yōu)先聘用人才，而且考慮的就是應(yīng)聘者的工作能力和工作業(yè)績。而職稱就是工作能力和業(yè)績的證明！

職稱評審業(yè)績材料不是一張紙寫了做過什么項目，加上單位蓋章就可以拿去參加評審。人才需要明確業(yè)績是工程師職稱評定的時候必須要有的，代表著一個人才的從業(yè)經(jīng)驗，是人才的證明材料，通過業(yè)績可以證明人才在實際工作的這幾年中確實從事了即將評審專業(yè)的工作，是能證明人才能力及工作經(jīng)驗的有力證據(jù)。

高級職稱是職稱中的別，分正高級和副高級兩類。理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力、以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。

申報副高級職稱應(yīng)具備的能力：

1、具有解決生產(chǎn)過程或綜合技術(shù)管理中本專業(yè)領(lǐng)域重要技術(shù)問題的能力。

2、有系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢。

3、有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)管理工作實踐經(jīng)驗，在生產(chǎn)、技術(shù)管理工作中有顯著成績和社會經(jīng)濟效益。

4、能夠指導(dǎo)工程師的工作和學(xué)習(xí)。

研究、設(shè)計部門申請副高級職稱還需要滿足：

1、具有獨立承擔(dān)重要研究課題或有主持和組織重大工程項目設(shè)計的能力，能解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問題。

2、有系統(tǒng)堅實的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，掌握本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

3、有豐富的工程技術(shù)研究、設(shè)計實踐經(jīng)驗，取得過具有實用價值或顯著社會經(jīng)濟效益的研究、設(shè)計成果，或發(fā)表過有較高水平的技術(shù)著作、論文。