青島聯(lián)達人力資源有限公司是您可靠的代理招聘公司、山東人力資源公司、山東勞務派遣公司、殘疾人勞務派遣公司，我們的主要業(yè)務有：殘保金減免、代繳雇主責任險、個人檔案存放、代發(fā)工資、代繳工傷一險、RPO招聘流程外包、勞動關系掛靠、代招聘代招人、人力資源外包服務、勞務派遣用工、殘疾人勞務派遣、降用工成本等等。

減免或緩繳保障金： 用人單位遇不可抗力自然災害、連續(xù)兩年虧損、破產或其他突發(fā)事件遭受重大直接經濟損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應在辦理年審時，向負責本單位年審的殘疾人就業(yè)服務機構申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請時應提供書面申請報告、重大經濟損失的相關證明，以及本單位審計報告和會計年報等相關材料。 用人單位申請保障金的緩繳期限長不得超過6個月；減繳數額不得超過1年的保障金應繳額；已進入破產程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請免繳保障金。

勞務派遣一個中介服務項目，依據目標企業(yè)的用工規(guī)定來員工招聘，就需要勞務派遣公司與求職者簽訂合同與相關的社保等，目標企業(yè)只就需要與勞務派遣公司簽訂協(xié)議就可以，省掉招騁的不便。

第二十一條 如果任索賠含有虛假成分，或被保險人或其代表在索賠時采取欺詐手段企圖在保險合同項下獲取利益，或任損失是由被保險人或其代表的故意行為或縱容所致，被保險人將喪失其在保險合同項下此次索賠的所有權益。對由此產生的包括保險公司已支付的賠款在內的一切損失，應由被保險人負責賠償。