助理工程師職稱(chēng)是職稱(chēng)評(píng)審的步，評(píng)審條件也是較容易滿(mǎn)足的一種職稱(chēng)。現(xiàn)在，很多地區(qū)對(duì)于助理工程師職稱(chēng)的評(píng)審的必要性有所降低，申報(bào)中級(jí)工程師職稱(chēng)的人員也不再要求要有助理工程師證書(shū)。所以，辦理助理工程師的人才也有所減少。不過(guò)，對(duì)于很多技術(shù)人才來(lái)說(shuō)，不滿(mǎn)足中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)要求，先獲得一個(gè)助理工程師職稱(chēng)也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。那么，申報(bào)助理工程師職稱(chēng)需要滿(mǎn)足什么條件呢？
簡(jiǎn)單地說(shuō)“認(rèn)定”就是你已經(jīng)完全符合職稱(chēng)資格條件了，走個(gè)流程，你提供一下必要資料，相關(guān)部門(mén)核實(shí)一下發(fā)個(gè)證。相關(guān)部門(mén)的范疇很大，可以是人才市場(chǎng)、人事局、建設(shè)局、 技術(shù)資格評(píng)價(jià)中心、部分國(guó)營(yíng)單位等等。他們頒發(fā)的證有區(qū)別嗎？當(dāng)然有區(qū)別，區(qū)別后面再詳說(shuō)。
如果說(shuō)您沒(méi)有時(shí)間復(fù)習(xí)、沒(méi)有時(shí)間整理材料、沒(méi)有時(shí)間看政策、而且不知道職稱(chēng)評(píng)審要求，覺(jué)得自己沒(méi)法注意到很多細(xì)節(jié)問(wèn)題，而且組卷的時(shí)候自己可能沒(méi)有辦法整理的足夠，只要您滿(mǎn)足以上任何一條，尤其是不知道每年助理工程師評(píng)定具體要求的情況下，就找職稱(chēng)代評(píng)機(jī)構(gòu)吧，都可以為您解決。
很多工程類(lèi)技術(shù)人才工作了一段時(shí)間后，會(huì)面臨個(gè)人職業(yè)發(fā)展的瓶頸，而想要在建筑行業(yè)發(fā)展就應(yīng)該提前做好自己的職業(yè)規(guī)劃，而如何利用自身已有的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)職位和收入上的晉升，使職業(yè)規(guī)劃保持不斷向上的趨勢(shì)，是很多工程類(lèi)技術(shù)人員必須要思考的問(wèn)題，而取得相關(guān)的證書(shū)/職稱(chēng)，不管是對(duì)工作性質(zhì)還是在收入等方面，都會(huì)給自己帶來(lái)很大幫助。
助理工程師一般來(lái)低條件是中專(zhuān)畢業(yè)5年，取得技術(shù)員資格四年，考核合格；或大專(zhuān)畢業(yè)三年，考核合格，或是本科畢業(yè)實(shí)習(xí)期滿(mǎn)。但有些地方評(píng)審的條件不一樣，詳情可聯(lián)系我具體咨詢(xún)，只有評(píng)為了助理工程師，取得相應(yīng)的任職年限，才能參加更高一級(jí)的職稱(chēng)評(píng)定。按照正常情況來(lái)說(shuō)，一個(gè)本科畢業(yè)的時(shí)候按照24歲計(jì)算，評(píng)定中級(jí)的時(shí)候大概29歲左右，如果說(shuō)您一開(kāi)始不著急，要不評(píng)個(gè)單位的助工，或者說(shuō)非得等個(gè)三五年再評(píng)人社局的助工證，到那時(shí)候您得比別人起碼晚個(gè)3-5年才能評(píng)中級(jí)，30歲正是人才的事業(yè)上升期，可您偏偏在這個(gè)時(shí)候因?yàn)橐粋€(gè)職稱(chēng)耽誤事，得不償失！所以說(shuō)還在猶豫的伙伴們，抓緊時(shí)間趕緊報(bào)名吧！
說(shuō)到助理工程師和職稱(chēng)的關(guān)系，很多人其實(shí)分不清的是助理工程師和工程師助理，咱們先捋一下，工程師助理其實(shí)僅僅是一個(gè)職位，或者說(shuō)是代表一種資格，但是助理工程師是一種職稱(chēng)，他和工程師助理沒(méi)有太大必然關(guān)系，也代表一種資格，但是前者的資格是因?yàn)榫邆淞诉@個(gè)職位代表了這種能力，后者是有這種能力未必能有這個(gè)職位，前后者呈對(duì)立關(guān)系，這也就是為什么一直有問(wèn)助理工程師職稱(chēng)有用嗎的問(wèn)題。
所謂職稱(chēng)，學(xué)名叫專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，常用名叫職稱(chēng)，我們做的，是職稱(chēng)代評(píng)，職稱(chēng)反映的是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作的資格水平的高低，如果您獲取了職稱(chēng)，既是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能力的承認(rèn)，又反映一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)或?qū)W術(shù)水平的等級(jí)。職稱(chēng)的評(píng)定一般是由人社相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)，不同專(zhuān)業(yè)審批部門(mén)又有不同，評(píng)審的職稱(chēng)一般均為職改辦下證了，也就是人社局的職稱(chēng)管理部門(mén)。
助理工程師是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱(chēng)號(hào)。是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專(zhuān)業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。
職稱(chēng)的作用和好處：
對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職升職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)是企業(yè)資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。職稱(chēng)分三個(gè)等級(jí)，初級(jí)（助理工程師），中級(jí)，高級(jí)。