資質辦理可以說是建筑企業(yè)的頭等大事了。對建筑企業(yè)來說，早點拿到資質，企業(yè)也就能早點接到工程項目，早點開始賺錢盈利。一個的資質代辦公司，不管是證書還是人員和其他相關材料，都會為您妥善解決好，省時又省力。 1.速度優(yōu)勢 企業(yè)如果選擇自己辦理資質，可能會為各種大大小小的環(huán)節(jié)和材料忙得暈頭轉向，跑各個審批機構也可能跑上跑下。 建筑資質代辦企業(yè)有著豐富的代辦經驗，熟悉資質辦理的各個環(huán)節(jié)，能讓企業(yè)免去辦理資質的奔波辛苦，為企業(yè)節(jié)省寶貴的時間。 2.費用優(yōu)勢 很多企業(yè)以為資質代辦費用很貴，不如自己辦理，這其實是一個誤區(qū)！企業(yè)如果自己辦理資質，可能會因為對流程不熟悉等各種原因而導致多花更多多冤枉錢！ 相比較之下，資質代辦企業(yè)會用更短的時間辦理好，并且知道哪個環(huán)節(jié)可以少花錢、幫助企業(yè)節(jié)省辦理費用、降低投資成本! 3.人脈優(yōu)勢 資質辦理的審批越來越嚴格了，建筑市場的人才也越來越難找了。 通過長期的資質經驗的積累，資質代辦企業(yè)對各環(huán)節(jié)更加熟悉，工作效率也更高。而且，建筑企業(yè)資質辦理所需的專業(yè)人員，資質代辦企業(yè)也可以幫忙聯絡，解決了人才難找的煩惱。 4.專業(yè)優(yōu)勢 資質代辦公司專注資質相關的服務工作，積累了大量資質辦理經驗，通過率更高。 資質辦理涉及的相關法律風險、稅務知識也能為建筑企業(yè)解答。 5.服務完善 資質申報完成后，業(yè)績如何報案、人才如何管理、資質如何維護等后續(xù)服務，專業(yè)的資質代辦公司都會幫忙處理好這些相關的問題。

建筑資質代辦的過程中難免會有一些問題影響我們辦理資質，那么常見的問題有哪些呢?我們具體來看下： 一.勞務分包序列企業(yè)可以申請施工總承包或專-業(yè)承包資質嗎? 答：不可以，勞務分包序列企業(yè)只能申請本序列內勞務類別資質。 二.具有主項專-業(yè)承包資質的企業(yè)，可以申請增項施工總承包、專-業(yè)承包或勞務分包資質嗎? 答：主項為專-業(yè)承包資質的企業(yè)達到資質標準要求的，可以申請不超過現有主項資質等級的總承包資質，但須將總承包資質變更為主項資質;企業(yè)的增項資質級別不得高于主項資質級別。專-業(yè)承包企業(yè)可以申請增項專-業(yè)承包資質，但頂多不得超過5項。專-業(yè)承包企業(yè)不得申請勞務分包資質。三.具有主項施工總承包資質的企業(yè)，可以申請增項專-業(yè)承包資質或勞務分包資質嗎? 答：主項為施工總承包的企業(yè)可以申請增項專-業(yè)承包資質，但頂多不得超過5項?？偝邪髽I(yè)不得申請增項勞務分包資質。 四.企業(yè)的法定代表人、企業(yè)經理、技術負責人、財務負責人、經營負責人是否有年齡限制? 答：企業(yè)的法定代表人、企業(yè)經理、財務負責人、經營負責人無年齡限制，技術負責人年齡限制在60周歲及以下。

鍋爐工程師是指從事各種鍋爐的設計，并為鍋爐的生產過程提過技術支持，同時能夠維護鍋爐運行的專業(yè)技術人員。 鍋爐工程師具有鍋爐/熱能工程等相關專業(yè)本科及以上學歷，中級職稱代評公司，英語良好，精通MS Office；持有專業(yè)工程師技術資格證書，熟悉鍋爐設備的設計、安裝、調試和維修，能夠獨立完成一些實質性的工作； 一定的工作經驗，熟悉AutoCAD繪圖軟件，熟悉鍋爐設備的工作原理，能夠維護其正確運行，能夠排除基本的故障。

職稱評審中經常會遇到哪些問題：、找不到上一級相關的職稱資料 眾所周時，很多地方，申報職稱一直都是逐級進行的，講白點兒，就是評正高級職稱必須是在已經取得副高級職稱的基礎上，評副高級職稱，必須有中級，就算說河北不影響要求逐級晉升，很多人才也是具備上級職稱的。人才為了通過率，為了降低考核材料數量，要想順利評上職稱，還是要從了解晉升材料入手，如果能通過晉升，那么是的，如果不能，可以考慮一步到位。 第二、職稱論文不知道怎么準備 從中級職稱到高級職稱，現下還是需要準備論文的，難易程度因人而異。 1、要弄清對應職稱對論文的具體要求，比如查重率、字符數，文章格式； 2、確定是否需要發(fā)表出來，一般是需要的，那么對期刊的要求就變得很重要了，核心點就是專業(yè)要和評審專業(yè)對口，不管是文章還是期刊都需要對口； 3、就是確定數據庫檢索，很多地方人才辦理職稱過程中，查重率是非常重要的的一個要求； 4、看看自己的檢索網站，是否符合論文檢索要求，萬方，維普和知網是檢索率較高的網站。 第三、業(yè)績材料不知道怎么準備合適 業(yè)績材料針對評職稱來講，可以講是很重要的，因為這個環(huán)節(jié)能直接看到您的能力和水平，所經歷的項目、獲得的榮譽都是有效的材料。 在這個環(huán)節(jié)，業(yè)績問題都需要注意這些： 1、要保證提供的所有業(yè)績證明材料真實有效，起碼你的業(yè)績要經得起推敲。 2、不能超出時間范圍，項目具體實施時間和證明材料的時間要吻合，且，需要在考核時間范圍內的業(yè)績，你別晉升副高，你提供申報中級職稱的業(yè)績，那就沒意思了，蓋公章也不能忽略哦！ 3、確定材料數量，不用太多，具有代表性的兩三個即可，其他的作為輔助。 第四、繼續(xù)教育學時不知如何處理 依據近幾年的情況，繼續(xù)教育學時在評職中的地位也是越來越重要了，要求越來越高。但在實際中，很多人不知道具體的要求時間。繼續(xù)教育學時主要分為公需課和專業(yè)課，公需課可以在官方平臺上學習來取得，專業(yè)課則是需要自己去報名一些相關課程參加學習才行。 具體的課題在相關文件中會有所注明，也可以通過去年的要求進行相應的推算，總之是越高越好。一般繼續(xù)教育要不是考核年限時間內的，要不就是三年左右，這兩種情況政策居多，詳細繼續(xù)教育問題，可以咨詢熊老師。 第五、答辯環(huán)節(jié)不知道怎么準備 實際上，從中級職稱開始，非常多地區(qū)是有答辯環(huán)節(jié)的，答辯可以算是評職稱的后一個環(huán)節(jié)了，如果答辯通過了，評上基本就是十拿九穩(wěn)。 答辯環(huán)節(jié)具體應該怎么準備： 1、心態(tài)要好，可以提前進行演練； 2、要熟悉自己提供的所有材料； 3、面對評委老師，是正面回答，切記顧左右而言他。 其實對于職稱評審，這件事并不難，熊老師應該說真的把很多核心技巧都告訴您了，只要您多看看熊老師的指導說明，或者讓熊老師根據您的情況私人訂制，都是可以很好的提高通過率的！