中級(jí)職稱(chēng)的評(píng)審主要看兩大條件：一是學(xué)歷，二是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?。但也不排除其他特殊評(píng)定情況。一般來(lái)說(shuō)，學(xué)歷越高，需要的工作時(shí)間就越低，學(xué)歷越低，那么需要的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間就越高。

，中級(jí)職稱(chēng)則是社會(huì)地位的代表，它一般用來(lái)反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的能力水平以及工作經(jīng)驗(yàn)。它同時(shí)具有學(xué)術(shù)和崗位的性質(zhì)，我們可以理解為它可以當(dāng)做在行業(yè)當(dāng)中的或者有經(jīng)驗(yàn)的成就評(píng)定。但是在評(píng)定該職稱(chēng)時(shí)，上級(jí)評(píng)定部門(mén)一般都注重經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷并重，既需要相應(yīng)的文化水平，有需要一定的工作經(jīng)驗(yàn)，博士學(xué)歷除外。

我國(guó)的《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》明確了評(píng)審中級(jí)職稱(chēng)的細(xì)則，職稱(chēng)評(píng)審堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。各地區(qū)、各部門(mén)以及用人單位等按照規(guī)定開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)組建職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。

大家都知道，職稱(chēng)一般由低到高可分為：初級(jí)職稱(chēng)、中級(jí)職稱(chēng)、高級(jí)職稱(chēng)（副高級(jí)）、正高級(jí)職稱(chēng)。部分人可能會(huì)主觀地覺(jué)得，中級(jí)職稱(chēng)只是第二級(jí)職稱(chēng)，獲取難度肯定不高，而且含金量和作用也不會(huì)很大。但其實(shí)對(duì)職稱(chēng)有一定了解的朋友應(yīng)該很清楚，中級(jí)職稱(chēng)并非是可以“輕而易舉，手到擒來(lái)”的，而且其作用和含金量也是一點(diǎn)也不低！