中級職稱評職稱流程

1. 確認條件。

先確定自己是否符合申報條件，一般情況下需要確認學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、不同級別的要求不一樣（有的還需要確認業(yè)績、社保等情況）

2. 準(zhǔn)備材料。

評審所需材料包括：個人信息資料、學(xué)歷信息資料、社保材料、工作業(yè)績、論文、專利、繼續(xù)教育、榮譽獎勵等，其中論文要提前3-6個月發(fā)表，專利要提前8-12 個月做。

3. 提交申報。

要求申報人員本著實事求是的原則，認真做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績總結(jié)，所需要上報的評審材料要重點突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量，并按規(guī)定加蓋單位的公章

4. 評審。

提交材料后如果有不符合的話有可能會被打回要求重新填寫，一定要按時操作。

5. 答辯。

評審?fù)ㄟ^后，高級職稱還需要進入答辯（初中級不用）答辯也需要提前準(zhǔn)備，主要是圍繞你的論文、工作業(yè)績、行業(yè)發(fā)展等情況進行溝通。

6. 公示下證

7. 評審答辯都通過后，官方會進行公式，公式結(jié)束等待官方下證就可以了，能在對應(yīng)官方查詢的才是真的證書。

首先，中級職稱對學(xué)歷是有一定要求的。老師就拿湖北省這邊的中級職稱評審舉例，湖北省這邊通常對于參與中級職稱評審的人員學(xué)歷要求是大專；對于某些業(yè)績特別的人才來說，也可將學(xué)歷條件放寬至中專，但是這種情況是非常少見的，因為其對于業(yè)績要求過高，以至于大多數(shù)學(xué)員都達不到

第二，我國對于中級職稱的評定流程以及審核材料的判定與審批十分嚴格。大部分地區(qū)嚴格規(guī)定，報考或者申請中級職稱的人員需要計算機一級證書，否則沒有辦法參與評定。同時，也要求參與評定的人員至少有一篇學(xué)術(shù)論文、工作成績以及自己工作經(jīng)驗的總結(jié)，博士學(xué)歷則需要出示自己的證書文憑以及在自己專業(yè)學(xué)術(shù)方面的主要成就，已經(jīng)發(fā)表或者刊登的論文材料等。否則一概不予受理。

大家都知道，職稱一般由低到高可分為：初級職稱、中級職稱、高級職稱（副高級）、正高級職稱。部分人可能會主觀地覺得，中級職稱只是第二級職稱，獲取難度肯定不高，而且含金量和作用也不會很大。但其實對職稱有一定了解的朋友應(yīng)該很清楚，中級職稱并非是可以“輕而易舉，手到擒來”的，而且其作用和含金量也是一點也不低！