一般職稱(chēng)評(píng)審時(shí)間都是不固定的，學(xué)員處在不同的地區(qū)，進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)審的時(shí)間也是不一樣的。中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審一般一個(gè)地區(qū)每年只會(huì)舉行1-2次，對(duì)于一些常年在外打拼的學(xué)員來(lái)說(shuō)，時(shí)間這塊兒是一個(gè)比較難以把控的點(diǎn)，可能學(xué)員正在忙得不可開(kāi)交的時(shí)候，舉行評(píng)審答辯或者考試，這也會(huì)給學(xué)員造成不小的麻煩。

業(yè)績(jī)這塊，學(xué)員們就需要提供自己任職以來(lái)的各項(xiàng)工作證明，大大小小的項(xiàng)目都是需要有單位蓋章才算有效的，即使條件不足也不要提供虛假材料，否則將會(huì)被視為提供虛假材料，幾年內(nèi)都不能再參加職稱(chēng)評(píng)審。

我國(guó)的《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》明確了評(píng)審中級(jí)職稱(chēng)的細(xì)則，職稱(chēng)評(píng)審堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。各地區(qū)、各部門(mén)以及用人單位等按照規(guī)定開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)組建職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。

3、人才認(rèn)定（區(qū)級(jí)）

以杭州市為例，雖然E類(lèi)人才少需要具備副高級(jí)職稱(chēng)，但是在部分地區(qū)，區(qū)級(jí)人才，中級(jí)職稱(chēng)可以進(jìn)行認(rèn)定，享受該級(jí)別的人才待遇。如蕭山區(qū)，中級(jí)職稱(chēng)即可認(rèn)定為蕭山區(qū)F類(lèi)人才；錢(qián)塘區(qū)符合要求的中級(jí)職稱(chēng)人才可認(rèn)定為區(qū)級(jí)G類(lèi)人才等。