職稱的分類：

不論是哪一類哪一種專業(yè)，相應(yīng)的職稱評定通常有5個可選，從低到高分別是：員級、助理級、中級、副高級和正高級。其中的員級職稱申報要求自然，而副高級和正高級兩種職稱，參與評定的人員需具備本科及以上學(xué)歷。

很多專業(yè)實際上都可以考中級職稱，工程類的比如土木建筑、電子自動化、市政工程等，經(jīng)濟類的比如會計、人力資源管理等，機械機電類的比如水利電力、設(shè)備安裝等，醫(yī)學(xué)類的比如主治醫(yī)師、主管藥師等。

社會評審：

依據(jù)《中共辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》》第四（十二）條：建立完善個人自主申報、業(yè)內(nèi)公正評價、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督的社會化評審機制，滿足非公有制經(jīng)濟組織、社會組織以及新興業(yè)態(tài)職稱評價需求，服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級和實體經(jīng)濟發(fā)展。

6.資質(zhì)升級：企業(yè)具備一定職稱的人才后，想再升級就需要更多的中級職稱的人才，因為資質(zhì)升級的過程中是需要更多的數(shù)量的職稱人才，也需要更高級的職稱人才的。