職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個級別。有部分系列初級可分設(shè)為助理級和員級。原來只有部份系列設(shè)有正高級，部份系列不設(shè)正高級。依據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步做好職稱評審工作的通知》，國家職稱系列保持總體穩(wěn)定，職稱評審專業(yè)實行動態(tài)調(diào)整，探索將大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、云計算、集成電路、人工智能、技術(shù)經(jīng)紀、創(chuàng)意設(shè)計等新職業(yè)納入職稱評審范圍。

國家職業(yè)資格等級與專業(yè)技術(shù)資格等級對比：

取得中級技能（中級工）資格，相當(dāng)于技術(shù)員待遇；

取得高級技能（高級工）資格，相當(dāng)于助理工程師待遇；

取得技師資格，相當(dāng)于工程師待遇；

取得高級技師資格，相當(dāng)于高級工程師待遇。

一些工業(yè)發(fā)達地區(qū)，因為高級技工奇缺，有些人員的待遇福利甚至接近公司高管水平。

取得工程師職稱后，業(yè)績、成果要求符合下列條件之一：

（1）主持或承擔(dān)研制開發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟指標處于國內(nèi)較高水平；

（2）作為主要發(fā)明人，獲得具有較高經(jīng)濟和社會效益的發(fā)明專利；

（3）參與的重點項目技術(shù)報告，經(jīng)同行專家評議具有較高技術(shù)水平，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計、測試數(shù)據(jù)齊全、準確；

（4）發(fā)表的本領(lǐng)域研究成果，受到同行專家認可；

（5）作為主要參編者，參與完成省部級以上行業(yè)技術(shù)標準或技術(shù)規(guī)范的編寫。

1.就業(yè)：在求職層面來說，職稱評定可以說職稱是人才求職時候的依據(jù)，職稱是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標志。當(dāng)你想找工作的時候，公司或者單位看簡歷看到你所在專業(yè)的有職稱的時候，會比較留意，這算是能力的一種象征。