職稱（Professional Title）初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。隨著社會發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對專業(yè)技術(shù)人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡稱職務(wù)；而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來標(biāo)識，簡稱職稱。

國家職業(yè)資格等級與專業(yè)技術(shù)資格等級對比：

取得中級技能（中級工）資格，相當(dāng)于技術(shù)員待遇；

取得高級技能（高級工）資格，相當(dāng)于助理工程師待遇；

取得技師資格，相當(dāng)于工程師待遇；

取得高級技師資格，相當(dāng)于高級工程師待遇。

一些工業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)，因為高級技工奇缺，有些人員的待遇福利甚至接近公司高管水平。

理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個級別。

3.補貼加薪：職位晉升后可以享受到一些更好的待遇，享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員的補貼。在單位的話每個月都可以多領(lǐng)工資，一般都是一個月多給到幾百到一千。