培訓類型：財務會計

職位：

形式：

學校名稱：上元教育

上課地點：

聯(lián)系人：

一、人力資源行業(yè)前景：

人力資源是企業(yè)的???資源。人力資源管理是企業(yè)管理諸要素中較重要的管理。然而我們的人事工作者日常碰到較多的是人事實際操作問題：

1、面對眾多的招聘渠道，選擇什么樣渠道才適合本公司；參加招聘會，擬定什么樣的招聘簡章才能更好的吸引應聘者？人招了又走，走了又招，那企業(yè)拿什么留住員工？

2、怎么制作入職申請表？員工入、離職怎樣去辦理才能規(guī)避一些勞動風險，離職怎么去面談？

3、企業(yè)培訓中怎樣去介紹企業(yè)，培訓怎么去組織，費用是否超過預算，培訓是否達到了我們的預期目的？

4、企業(yè)的一些績效考核流于形式，我們應怎么去應對，當一個員工的業(yè)績不理想，工作積極性不高，是調(diào)崗還是解除勞動合同？

二、上元人力資源培訓目的

從較基本的人事實務操作入手，訓練其實務操作能力，學員通過學習，能掌握具體人事操作技能，并了解勞動用工風險控制技巧，從而能基本勝任人事管理崗位工作。

三、上元人力資源培訓內(nèi)容

1、人力資源規(guī)劃：

2、招聘與配置

3、培訓與開發(fā)

4、績效管理

5、薪資福利管理

6、勞動關系

上面這六個方面基本涵蓋了人事工作的所有方面，作為一個合格的人事工作者必須要熟練的掌握每一塊的內(nèi)容，這樣才能更好的用好人，更好的服務單位。

四、泰州人力資源培訓方式

采用互動式授課，理論與實踐相結(jié)合，側(cè)重于規(guī)范化人力資源管理實務操作，強調(diào)實務操作的系統(tǒng)性和規(guī)范性

五、培訓優(yōu)勢

1、實操性強：我們將手把手的教你實際的操作，包括人事各種表格的填制，具體辦理地點和方法，活學活用，學后即可用在工作中；

2、后續(xù)跟蹤：培訓后的后續(xù)跟蹤服務是與眾不同的地方，培訓后的工作問題咨詢及免費的HR俱樂部活動（籌備中），將助你順利在人力資源職業(yè)生涯上得到提升和發(fā)展。