評(píng)上職稱會(huì)提高你的知名度，也會(huì)增強(qiáng)你的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。評(píng)上后每月能領(lǐng)到職稱工資，退休后工資也會(huì)比別人高。有評(píng)職稱資格的時(shí)候就要一鼓作氣的評(píng)上，不要往后延。

中級(jí)職稱評(píng)審業(yè)績(jī)材料組成部分

工程業(yè)績(jī)材料基本由三部分組成，分別是合同、過程資料、驗(yàn)收，分別作為不同的證明。

1、證明該項(xiàng)目確實(shí)是由申報(bào)人所在單位所做的；

2、證明申報(bào)人在該項(xiàng)目中具體所負(fù)責(zé)哪個(gè)環(huán)節(jié)還是整個(gè)項(xiàng)目都是由申報(bào)人來負(fù)責(zé)，從而來體現(xiàn)申報(bào)人的實(shí)際工作能力；

3、例如中標(biāo)通知書、施工合同和竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。

除了以上兩點(diǎn)，評(píng)審中級(jí)職稱還需要滿足一點(diǎn)就是要發(fā)表職稱論文，就是與評(píng)審專業(yè)相關(guān)的論文，并不是大家所謂的畢業(yè)論文，職稱論文發(fā)表的數(shù)量不需要太多，但是準(zhǔn)備是省級(jí)以上期刊發(fā)表的，不同期刊要求不一樣，等級(jí)越高，要求越嚴(yán)格，能夠發(fā)表在那上面，說明該申報(bào)人員的學(xué)術(shù)方面是很的，有利于后期通過職稱評(píng)審。除此之外，如果個(gè)人有申請(qǐng)專利或者參與工程建設(shè)獲得榮譽(yù)證書都是可以包含在業(yè)績(jī)材料當(dāng)中的。

通常情況下，職稱證書獲取途徑一般有兩種，社會(huì)化評(píng)審和企業(yè)內(nèi)部評(píng)審。

所謂企業(yè)內(nèi)部評(píng)審，是由國(guó)企、央企一類的單位在內(nèi)部設(shè)評(píng)委會(huì)，評(píng)審不對(duì)社會(huì)開放，只限企業(yè)內(nèi)部員工，滿足企業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)審可獲取相應(yīng)職稱資格。

所謂社會(huì)化職稱評(píng)審，則是由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門組織或者授權(quán)的相關(guān)部門組織。

對(duì)社會(huì)各大企業(yè)技術(shù)人員開放，滿足統(tǒng)一申報(bào)要求，統(tǒng)一參加評(píng)委評(píng)審（高工需要答辯），統(tǒng)一由官方網(wǎng)站公開公示評(píng)審結(jié)果，統(tǒng)一下證，更加。

在申報(bào)條件上，往往企業(yè)內(nèi)評(píng)相對(duì)于社會(huì)化評(píng)審各個(gè)方面都是較簡(jiǎn)單的。

但從含金量和流通性上來說，社會(huì)化評(píng)審下來的職稱證書則比企業(yè)內(nèi)評(píng)的要更高一籌，因此空格教育還是建議人才申報(bào)人社局評(píng)審的職稱。