針對性：設(shè)計或選擇工作服的時候要根據(jù)行業(yè)的不同、工作崗位的不同、工作性質(zhì)的不同、性別的不同而定，考慮到這些方面的因素，所以在定做工作服的時候一定要說明需求，才能使得設(shè)計出來的工作服適合工作環(huán)境，比如說有些崗位不能用金屬拉鏈，就可以用紐扣等代替。

團購工作服定做的經(jīng)濟耐用是實用性的又一方面。工作服的設(shè)計師一半是商人，甚至他必須對其成本核算斤斤計較，哪怕是一粒扭扣．一根緞帶．一個徽章企標(biāo)．價廉物美是大部分團購工作服定做的特點，客戶層面分析來講，團購工作服定做的費用是事先預(yù)算的；在保證質(zhì)量要求的前提下，應(yīng)盡可能地價格合理，一衣多穿，減少使用企業(yè)與服裝企業(yè)本身的負擔(dān)和成本。

有些客戶在定做工作服時，時間安排得特別緊，甚至今天開始咨詢下單，明天就要穿上的那種，一般像這種情況也不是完全做不到，例如，數(shù)量比較少，使用廠家提供的現(xiàn)貨款式。

在時間控制上，大多數(shù)廠家都會盡量說長一些，因為實際情況上不可控的因素很多。如果說一個剛剛好的時間，到時又沒有做出來，跟客戶那邊沒法交待。