定制工作服，一方面可以提升企業(yè)形象，對(duì)于企業(yè)品牌也有一定積極的影響。員工穿著工作服就像是一個(gè)流動(dòng)的廣告牌，走到哪就把廣告做到哪，這樣的廣告宣傳效應(yīng)是其他傳統(tǒng)宣傳方式所無(wú)法達(dá)到的。另一方面，工作服還能提升員工之間的凝聚力和員工的整體形象氣質(zhì)。對(duì)于一些大型企業(yè)來(lái)說(shuō)，工作服就像一張企業(yè)名片，所以你開(kāi)始定自己的工作服了嗎?

團(tuán)購(gòu)工作服定做首先要考慮服裝的實(shí)用性，它表現(xiàn)在物與精神性兩個(gè)方面。團(tuán)購(gòu)工作服定做是區(qū)別地生活著裝的。既然是工作時(shí)候穿的服裝，精神性來(lái)說(shuō)，必須有利于樹(shù)立和加強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范，突出職業(yè)精神。穿上工作服，首先想到的是現(xiàn)在是在工作，讓每位員工盡心盡責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任心和集體感。

款式選定后，就是面料了，其實(shí)這也很簡(jiǎn)單，比如說(shuō)你做行政職業(yè)裝，那么工作服廠家會(huì)給你推薦幾種常用的面料，其他行業(yè)工作服以此類推，不同工作服有幾種常用面料，基本上看一兩個(gè)廠家就了解差不多了。有的單位喜歡很多廠家來(lái)進(jìn)行比對(duì)，其實(shí)這個(gè)是完全沒(méi)有必要的，浪費(fèi)精力與時(shí)間，后選擇的也不一定是的。

在時(shí)間控制上，大多數(shù)廠家都會(huì)盡量說(shuō)長(zhǎng)一些，因?yàn)閷?shí)際情況上不可控的因素很多。如果說(shuō)一個(gè)剛剛好的時(shí)間，到時(shí)又沒(méi)有做出來(lái)，跟客戶那邊沒(méi)法交待。